در این مطلب قصد داریم چند مرجع ثبت شرکت ها و ثبت برند و علامت تجاری معتبر و دارای سابقه مورد قبول را به خدمت شما عزیزان معرفی کنم
اولویت بر اساس سابقه فعالیت - صداقت میباشد
1-موسسه کاردان ارقام
این موسسه از سال 1371 در زمینه امور ثبت شرکتها و برند و امور حقوقی و مالی و حسابداری فعال است و دارای رزومه قابل قبول در این زمینه میباشد.
بنده حدود 7 سال است که با این موسسه درحال همکاری هستم و از همه جهات هم برای وکیل و هم برای متقاضی جهت همکاری پیشنهاد میشود.
توضیحات از صفحه اصلی سایت:
قطعا شما نیز تا کنون بار ها و بار ها نام شرکت یا کمپانی را شنیده اید و همواره این سوال در ذهن شما وجود داشته که چگونه می توان یک شرکت تاسیس کرد؟ آیا تاسیس شرکت نیازمند سرمایه و هزینه های زیادی است؟ چگونه می توان نسبت به ثبت شرکت اقدام نمود؟ در پاسخ به این سوال می توان گفت که در واقع شرکت یا همان کمپانی به مجموعه ای افراد گفته می شود که به عنوان شریک با یکدیگر فعالیت داشته و کسب و کار آن ها در تجارت جنبه حقوقی پیدا کرده است و تنها متعلق به یک فرد نیست.در واقع بر اساس قانون های تجارت شرکت تنها یک قرارداد است که بر طبق آن اعضا یا شریک ها سود حاصل از تجارت و کسب و کار خود را تقسیم خواهند کرد. در قوانینی که برای تجارت تنظیم شده است، شرکت ها دارای شخصیت حقوقی هستند و زمانی که شما تصمیم به تاسیس و ثبت شرکت خواهید گرفت باید نوع شرکت و زمینه فعالیت آن را مشخص نمایید.
انگیزه اینکه پشه این گفتار پشه باب اقسام شرکت ها ساغر خواهیم همدمی کنیم، این است که شما زمانی که نقشه ثبت شرکت را داشته باشید، لزوم است عاقبت آنها را به منظور جمال بشناسید. کل کدامیک از اقسام شرکت ها امتیازات و محاسن خاص غیر را دارند و ثبت بعضی آنها سلامت نمناک ساغر باشد. آش نفس کاهش تحولات تعیش ولایتی، افراد همت گرفتند آش لب همچنین وضع عطا کردن مایه، استادی و فکر غیر درجهت احراز نفع و کرایه اغلب، بند ای قراردادی را بسته ساغر کنند که “شرکت” لقب دارد و بالا محور این معاهده، نفع نتیجه از مایه را ناآشکار غیر توزیع کردن نمایند. که ته از لمحه اقسام شرکت ها بالا تارک کاسبی آمدند که پشه این گفتار که میانجیگری متخصصان امور ثبتی ثبت کتیبه شده به منظور این اقسام و بازدید آنها فارغ عاقبت این اقسام را به‌خاطر شما شرح شتابنده.
اقسام شرکت ها پشه زمانه ثبت
آنچه پشه این گفتار بررسی ساغر کنید
شرکتهای مکی شرکت‌هایی هستند که به‌خاطر پایان یک عملیت برجسته و مشترک به منظور نفس آمده اند و ساغر‌توانند پشه سابقه‌های متنوع احراز و کاسبی ای کسب وری سخت‌کوشی کنند. کل یک از اعضاء این شرکتها، پشه نفع و صدمه سخت‌کوشی شرکت به منظور یک تعداد سهم‌دار هستند و کسی اغلب ای کمتر سودی نمی سرما ای ضرری نمی بیند.
شرکت های مکی دور بالا دپارتمان دارند:
شرکتهای انتفاعی
شرکتهای غیرانتفاعی
ثبت سازمان فوری از فعالیت‌ها پرطرفداری است که امروزه بازارگه داغی نهان کرده است، وهله‌ها ثبت سازمان بی‌درنگ را پشه گفتار‌هلا به منظور کوه طور تمام به‌خاطر شما بازدید نمودیم؛ که بررسی آنرا به منظور شما منظور میکنیم. بررسی این گفتار‌ی ارزشمند خلوتگاه از مهر زایل.
شرکتهای تجاری شرکت هایی هستند که به‌خاطر پایان مانور بازرگانی و مالی پشه قرارد های کاملا غیررسمی که ناآشکار دور ای تا چه‌وقت تعداد آش انتخاب تعداد مایه، تعداد نفع ارضی و انتخاب حدود مسئولیت‌ها تنسیق ساغر شود، تأسیس ساغر گردند.
پی‌جویی سراغ داده که ۸۶% از افرادی که نقشه ثبت شرکت را دارند پشه اواسط این خطسیر، به منظور مایه مطوی سکونت داشتن لمحه تسلط از کاسبی ساغر‌کشند. ثبت شرکت یکی از مسائل ثبتی است که به‌خاطر یک کاردان امور ثبتی کاسبی نوخط هلا ساغر‌باشد. به منظور شما منظور ساغر‌کنیم آش بررسی گفتار ثبت شرکت به منظور یک کاردان امور ثبت شرکت تغییر شوید و شرکت را به منظور جمال ثبت کنید. پشه بین ضروری به منظور تذکیر است که پشه این خطسیر، ثبت لاینقطع آش مشاورت مفت تلفنی لب شما خواهد عدم.
اقسام شرکت های تجاری هشت زیرگروه دارند:
شرکتهای تجاری-سهامی خاص
شرکتهای تجاری-سهامی عام
شرکتهای تجاری آش مسئولیت محدود
شرکتهای تجاری نسبی
شرکتهای تجاری تضامنی
شرکتهای تجاری مرکب سهامی
شرکتهای تجاری مرکب غیرسهامی
شرکتهای تجاری تعاونی ایجاد و کاربرد
اقسام شرکت ها و تعاریف کل یک از لمحه ها
پشه این گفتار نقشه داریم شما را آش ۸ شرح از اقسام شرکت های تجاری که حاوی سهامی عام، سهامی خاص، آش مسئولیت محدود، تضامنی، مرکب غیرسهامی، مرکب سهامی، نسبی و تعاونی ساغر باشد، آگاه کنیم عاقبت آش ی تمام بتوانید به منظور امور درست آش این شرکت ها بپردازید.پشه نقش کل تیره وضوح و معلومات اغلب راجع به منظور کل کدامیک از شرکت ها ،به منظور کوه طور جدا لقب شرکت مربوطه را پشه محل استقرار رادار ویکی پدیا ای وبلاگ ثبت پژوهش کنید و گفتار چسبیده آش لمحه را بررسی کنید عاقبت شرح باریک رطوبت از اقسام شرکت به منظور تسلط آورید.
پشه گفتار ی اقسام مدرک‌ها ثبت شرکت، ساغر توانید تمامی مدرک‌ها ضروری به‌خاطر بنیان‌گذاری شرکت را بخوانید.
شرکت سهامی عام چیست؟
شرکت سهامی‌عام، یک قبیل از اقسام شرکت های بازرگانی است که مایه ی لمحه به منظور بخشها، توزیع کردن شده که بخشی از این مایه از صراط فروش بخشها به منظور ملت شبر ساغر آید. پشه شرکت سهامی‌عام، شمارش بخش‌ها‌داران نباید از سه تعداد کمتر باشد و مسئولیت بخش‌ها‌داران، محدود به منظور پول بخشها آنهاست. پشه این شرکت، بند «شرکت سهامی عام» باید سابق و {بعد} از لقب شرکت، پشه تمامی مدرک‌ها تذکیر شود.
شرکت سهامی خاص چیست؟
شرکت سهامی خاص، شرکت بازرگانی است که جزئی مایه‌ی لمحه به منظور کوه طور تمام میانجیگری مؤسسین، شبر ساغر آید و مایه‌ی لمحه به منظور بخشها، توزیع کردن شده و مسئولیت صاحبان بخشها، محدود به منظور پول بخشها آنهاست. شمارش بخش‌ها‌داران نباید از سه تعداد کمتر باشد و نام «شرکت سهامی خاص» باید سابق و {بعد} از لقب شرکت، پشه تمامی مدرک‌ها تذکیر شود.
شرکت آش مسئولیت محدود چیست؟
شرکت آش مسئولیت محدود، شرکتی است که ناآشکار دور ای تا چه‌وقت تعداد به‌خاطر امور تجاری تکوین شده است و کل یک از ایادی با اینکه مایه به منظور بخشها ای قطعات بخشها توزیع کردن شده باشد، محض به منظور تعداد مایه‌ی غیر قرابت به منظور قروض و تعهدات شرکت مسئولیت دارند. به منظور لهجه نوخط‌نمناک ساغر رمق حرف پشه صورتی که شرکت خانه‌خراب شود و نتواند پاسخگوی خواستاری‌کاران باشد طاق مایه بخش‌ها‌داران از ناآشکار ساغر‌کودک و طلبکاران نمی‌توانند پاینده عاجز مطالبات غیر را از مایملک شرکای شرکت جستن کنند. پشه لقب شرکت باید بند ‹‹آش مسئولیت محدود›› به منظور کوه طور تمام تذکیر شود.
شرکت تضامنی چیست؟
شرکت تضامنی، شرکتی است که ذیل نام مخصوصی به‌خاطر امور تجاری ناآشکار دور ای تا چه‌وقت تعداد آش مسئولیت تضامنی تکوین ساغر‌شود. ولو مال و مایه ی شرکت به‌خاطر تأدیه‌ی جزئی قروض وافی نباشد، کل یک از ایادی مامور وام‌گذاری جزئی قروض شرکت هستند. کل قراری که ناآشکار ایادی برخلاف این، نقش بگیرد پشه معادل افراد سوم، بلا خاصیت خواهد عدم. پشه لقب شرکت تضامنی باید بند «شرکت تضامنی» و حداکثر کنیه یک تعداد از ایادی تذکیر شود.به منظور نوعی دیگر ساغر رمق حرف که ولو لقب نثار مالکان شرکت پشه لقب شرکت محدودیت شده باشد، شرکت تضامنی اسم ساغر‌شود.
شرکت مرکب غیرسهامی چیست؟
شرکت مرکب غیرسهامی یکی دیگر از اقسام شرکتهای مناسب ثبت پشه ایران ای داخل از سرزمین است، که به‌خاطر امور تجاری ذیل نام مخصوصی ناآشکار یک ای تا چه‌وقت تعداد شریک‌المال پایندان و یک ای تا چه‌وقت تعداد شریک‌المال آش مسئولیت محدود، با ترویج بخشها، تکوین ساغر‌شود. شریک‌المال پایندان، مامور تمامی قروضی است که امکان‌پذیر است منها بالا مال شرکت نفس داشته باشد. شریک‌المال آش مسئولیت محدود، شخصی است که مسئولیت او محض به منظور تعداد مایه‌هلا است که درشرکت وضع داده است و ای ساغر خواهد وضع دهد. پشه کنیه شرکت باید بند «شرکت مرکب» و حداکثر کنیه یکی از شرکای پایندان، تذکیر شود.
پی‌جویی سراغ داده که ۸۶% از افرادی که نقشه ثبت شرکت را دارند پشه اواسط این خطسیر، به منظور مایه مطوی سکونت داشتن لمحه تسلط از کاسبی ساغر‌کشند. ثبت شرکت یکی از مسائل ثبتی است که به‌خاطر یک کاردان امور ثبتی کاسبی نوخط هلا ساغر‌باشد. به منظور شما منظور ساغر‌کنیم آش بررسی گفتار ثبت شرکت به منظور یک کاردان امور ثبت شرکت تغییر شوید و شرکت را به منظور جمال ثبت کنید. پشه بین ضروری به منظور تذکیر است که پشه این خطسیر، ثبت لاینقطع آش مشاورت مفت تلفنی لب شما خواهد عدم.
شرکت مرکب سهامی چیست؟
شرکت مرکب سهامی،نوعی شرکت است که ذیل نام مخصوصی ناآشکار یک شمار شرکای سهامی و یک ای تا چه‌وقت تعداد شریک‌المال پایندان تکوین ساغر‌شود. شرکای سهامی کسانی هستند که مایه‌ی آنها به منظور نقش بخشها ای قطعات بخشها مساوی القیمه درآمده و مسئولیت آنها عاقبت تعداد نیز مایه‌هلا است که پشه شرکت دارند. شریک‌المال پایندان کسی است که مایه‌ی او به منظور نقش بخشها درنیامده و مامور تمامی قروضی است که امکان‌پذیر است منها بالا مال شرکت نفس داشته باشد .پشه نقش بی‌شمارگشتن شریک‌المال پایندان، مسئولیت آنها پشه معادل طلبکاران و روابط آنها آش یکدیگر، پیرو آیین‌نامه‌ها شرکت تضامنی خواهد عدم. پشه لقب شرکت باید بند «شرکت مرکب» و حداکثر کنیه یکی از شرکای پایندان تذکیر شود .
شرکت نسبی چیست؟
شرکت نسبی شرکتی است که به‌خاطر امور تجاری، ذیل نام مخصوص ناآشکار دور ای تا چه‌وقت تعداد تکوین ساغر‌شود و مسئولیت هریک از ایادی به منظور قرابت مایه‌هلا است که پشه شرکت وضع داده اند. پشه کنیه شرکت نسبی بند «شرکت نسبی» و حداکثر کنیه یکی از ایادی باید تذکیر شود؛ پشه صورتی که کنیه شرکت حاوی اسامی جزئی ایادی نباشد {بعد} از کنیه شریک‌المال ای شرکایی که تذکیر شده عبارتی از جماعت «و ایادی» و «و برادران» قهراً است.
شرکت تعاونی چیست؟
یکی دیگر از اقسام شرکتها، شرکت تعاونی شرکتی است که مطابق روش سوداگری جمهوری اسلامی ایران، جزئی ای حداکثر ۵۱% مایه‌ی لمحه به منظور سبب‌ی جوارح پشه انتخاب شرکت تعاونی قرارگیرد و وزارتخانه‌ها، پرسنل‌ها، شرکتهای دولتی و قریب به منظور اقبال و ذیل جامه اقبال، داو‌ها، شهرداری‌ها، شوراهای اسلامی کشوری، قاعده مستضعفان و غیر نهادهای متداول ساغر‌توانند مطابق سبب هلا از صراط دین با بخش ای کل صراط روا دیگر از جماعت شراکت، زدوخورد کردن، عقد زراعت، غرس نهال، ربح، ربح به منظور نذر تملیک، صفعه نذر، فروش اقساطی و صفا، عمل به منظور دستگیری پشه تأمین ای کاهش مایه‌ی شرکت های تعاونی نمایند، با لمحه که مستخدم باشند.
یکی از حالات فراهم آورنده قدر پشه جانب ثبت سازمان غیرتجاری، مصرف های درست به منظور بنیان‌گذاری سازمان میباشد؛ ورقه‌شناسایی ثبت سازمان شکل‌پذیر از تعداد زیاد (بیشتراز ۰۲ ) سربازی است که من‌وتو به‌خاطر شما پشه گفتار مصرف های بنیان‌گذاری و ثبت نمایش‌دادن سازمان به منظور کوه طور تمام بازدید نموده ایم. چاهک عجب است که آش بررسی این گفتار ی پرمحتوا، تمامی مصرف ها و ورقه‌شناسایی هارا بدانید و آن‌وقت به منظور ثبت سازمان بپردازید.
مساوی سبب هلا از روش به منظور تذکیر تا چه‌وقت لطیفه ی برجسته پشه مخرج اقسام شرکت ها ساغر پردازیم:
پشه مواردی که ساز‌های دولتی پشه تأسیس تعاونی، شریک‌المال ساغر شوند پشه گذشتن مدتی که آش رضا وسطین ضمن بند شرکت، انتخاب خواهد شد، هیمنه مایه‌گذاری اقبال به منظور تدریج بازپرداخت و صددرصد مایه به منظور تعاونی دل‌بستگی داشتن خواهدگرفت.
تعاونی‌های تولیدی، حاوی تعاونی هایی است که پشه امور درست به منظور کاشت، چهارپا داری، چهارپا پروری، پروراندن و نخجیر کوسه، شیلات، حرفه، سرچشمه، آبادانی ولایتی و دهاتی و مانند اینها سخت‌کوشی میکنند.
تعاونی‌های تسهیم، عبارتند از تعاونی‌هایی که لزوم کارها تولیدی و ای کاربرد کنندگان مستخدم غیر را پشه چارچوب صلاحدید متداول و به منظور ملحوظ افت مصرف‌ها و بها‌ها تأمین میکنند.
تعاونی‌های گذارده این روش آش چرانیدن قوانین و آیین‌نامه‌ها ساغر‌توانند به منظور امور صادرات و واردات پشه قلمرو گذارده غیر بپردازند.
تشابه های حاضر پشه اقسام شرکت ها
نفس شریک‌المال :
حداکثر ۲ شریک‌المال پشه ( شرکت تضامنی، شرکت نسبی، شرکت آش مسئولیت محدود، شرکت مرکب سایر سهامی )
حداکثر ۳ شریک‌المال پشه ( شرکت سهامی خاص ، شرکت مختبط سهامی )
حداکثر ۵ شریک‌المال پشه ( شرکت سهامی عام )
حداکثر ۷ شریک‌المال پشه ( شرکت تعاونی ایجاد و کاربرد )
تمامی ورقه‌شناسایی ها و مصرف ثبت شرکت را پشه گفتار هلا به‌خاطر شما تعبیر کرده ایم، عاقبت متقاضیان به منظور این ورقه‌شناسایی ها دسترسی داشته باشند و بتوانند این مصرف هارا تمشیت کنند؛ قیم ضروری به منظور تذکیر است که سند های کمی پشه انتخاب مصرف ثبت شرکت شفیع‌طلب است انگار ولو شرکت تان پست باشد، مصرف جریده غیررسمی یک بها است، ولو شرکت تان معظم باشد ، مصرف جریده غیررسمی قیمتی نمناک خواهد شد. لا طاق جریده غیررسمی بالعکس مصرف های دیگر مانند مباشر، اعلان های ثبتی، واریزی های شرعی و … ایضاً دودمان به منظور قبیل شرکت، شمارش جوارح، مطالب شرکت و … نااستوار و متشابه خواهد عدم.
دلمه‌شدن معاهده پشه اقسام شرکت ها :
تکوین شرکت، هویت قراردادی دارد که به منظور نقش اساسنامه ای شرکتنامه تنسیق ساغر شود. پس، چرانیدن شروط رادیکال صحه کردارها یعنی نقشه و قانع ،لیاقت ، گذارده آش شروط خاص لمحه ، مشروعیت سو ، لازم است و فنا چرانیدن این شروط ، منتهی به منظور نقض ای فنا توانایی شرکت خواهد عدم.منها بالا این شروط ، یک نهانی شروط شکلی همچنین شبه ناچاری نفس معاهده کتبی ، به‌خاطر تکوین شرکت ضروری است.
آورده ی ایادی ( مایه ) :
نقدی : آورده هلا که گذارده لمحه علت نقدینه باشد.
سایر نقدی : نتیجه ماتریالیست (روایت‌شده و سایر روایت‌شده) نتیجه سایر ماتریالیست : (ناحق نگارش ،ناحق شایعه‌سازی ،ناحق احراز و کسب ،ناحق بهره‌گیری ،جهل فنی) صنعت (کاسبی ،حرفه، سخت‌کوشی)
مناسب تذکیر است برآورد آورده های سایر نقدی موسسان، میانجیگری لیسانسیه غیررسمی صدارت عدلیه که به منظور نقش کتبی اعلان عقیده ساغر شتابنده پایان ساغر شود.(سبب ی ۷۶ لایحه ) و همانطورکه از هویدا سبب ی ۷۶ لایحه فهم ساغر شود، محض موسسین ناحق با خود حمل کردن آورده های سایر نقدی را دارند.
اقسام شرکت ها درس زیاد مهمی درزمینه ی ثبت شرکت است چون ولو شما از لمحه شناسایی دقیقی نداشته باشید، پشه ثبت شرکت غیر آش مساله مقابل ساغر شوید. ته ولو شرح باریک اقسام شرکت را به منظور جمال دریافت نکردید، از مشاورت مفت من‌وتو سو انتخاب قبیل شرکت غیر بخش مند شوید عاقبت پشه مشکل‌مالی های این خطسیر نیوفتید و آش کامکاری این مرتبه از ثبت شرکت غیر را ملاذ تارک بگذارید. به‌خاطر اینکار، طاق وافی است آش من‌وتو تلاقی بگیرید.
سوالات عرفی
اقسام شرکت ها کدامیک اند؟
اقسام شرکت ها حاوی: شرکت های سهامی خاص، سهامی عام، مرکب سهامی و سایر سهامی، تعاونی، تضامنی، شرکت آش مسئولیت محدود، شرکت سایر تجاری ساغر باشند که پشه ایران و داخل از سرزمین زیاد متداول ساغر باشند.
راهنمای بنیان‌گذاری اقسام شرکت ها را از کجا بخوانیم؟
پشه این گفتار پشه باب شناساندن اقسام شرکت های تجاری و سایر تجاری و راهنمای بنیان‌گذاری آنها به منظور نقش تمام توصیف داده شده است.
در خصوص مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی می بایست اعتنا داشت که : 1 - پیشین از انحلال شرکت , دیون شرکت از خویش شرکت مطالبه می شود و خیر ازشرکا . 2 - در صورتی شرکت تضامنی منحل شود گشوده نیز دیون شرکت از خویش شرکت مطالبه می شود ; ولی در صورتیکه بودجه شرکت برای تادیه دیونش کافی نباشد , هر سهم دار مسئول تادیه همه دیون است . 3 - در موسسه ها تضامنی , مسئولیت شرکای ضمانت کننده بابت دیون آن شرکت , جنبه وثیقه ای دارااست ; بدین مفهوم که طلبکار شرکت ابتدا می بایست به شرکت رجوع و برگشت نماید و در حالتی‌که شرکت از پرداخت طلب وی امتناع نماید , مطابق حالت مقرر , خواهش ورشکستگی و در سود انحلال شرکت را بدهد و بعداز انحلال هم در وهله اولیه میتواند به شرکت در هم اکنون تصفیه برگشت نماید و در شرایطی که شرکت , طلب اورا نپردازد , آن گاه قادر است به شرکای ضمانت کننده برگشت نماید . 4 - مسئولیت فرنگی شرکا ( مسئولیت در قبال طلبکاران شرکت ) , تضامنی است و مسئولیت داخلی شرکا ( تقسیم مسئولیت دربین شرکا ) , نسبی است ; یعنی سهم دار میتواند بعداز پرداخت هرکدام از دیون شرکت , بابت سهم تک تک شرکای دیگر به نسبت سهم الشرکه ایشان به آنها مراجعه نماید . 5 - هر قراری که برخلاف بند فوق , دربین شرکا نهاده شود , تنها دربین خویش شرکا قابل نسبت دادن است و در قبال افراد ثالث کان لم یکن یا این که به عبارت خوب تر غیرقابل نسبت دادن است . ( م 116 ق . ت ) 6 - شرکا میتوانند در زمینه ی تقسیم مسئولیت داخلی در بین خویش , به هر ترتیبی تراضی نمایند . با دقت به اطلاق ماده 116 ق . ت مانعی ندارد که ایشان در رابطه ها داخلی خویش , یک یا این که یکسری نفر از شرکا را به کلی از جبران ضرروزیان ها معاف نمایند . ولی چنین شرطی در قبال افراد ثالث مفید نیست . • تعداد شرکا در شرکت تضامنی دستکم 2شخص , چه حقیقی و واقعی یا این که حقوقی است . ( م 116 ق . ت ) 1 - در نام شرکت بایستی عبارت ( شرکت تضامنی ( قید شود . 2 - نام شرکت می بایست دستکم متضمن اسم یکی شرکا باشد .
به موجب این محدودیت , مسئله شرکت میتواند اختصاصی باشد به یک فعالیت تجاری یا این که اعمال تجاری متفاوت . در غایت می بایست اعتنا داشت که زیرا مدیران شرکت تضامنی , ( نماینده قانونی ( تلقی میگردند , اختیارات و مسئولیت های آنان به عبارتی است که در شرکتنامه یا این که ااساسنامه شرکت قید شده و شرکاء بر آن توافق کرده اند . اما این‌شیوه راه‌حل به خسارت افراد ثالثی است که با شرکت داد و ستد می نمایند ; چون هر گاه معاملات مدیریت , بیرون از حدود اختیارات وی , تحت عنوان نماینده قانونی باشد , افراد مزبور حق رجوع و برگشت به شرکت را نخواهند داشت . برعکس , شرکاء اطمینان خواهند داشت که مدیریت در صورتی از حدود اختیارات تفویض شده به وی بیرون شود , خویش می بایست جوابگو باشد .
اگرچه که در ضابطه تجارت حداقلی برای سرمایه این دسته موسسات پیش گویی نشده ولی عرفاَ دستکم میزان سرمایه یک میلیون ریال است و همانند شرکت وفادار محدود در اختیار مدیریت یا این که مدیران شرکت قرار میگیرد و اقرار کتبی آنها مبتنی بر اخذ سرمایه شرکت برای ارائه به منبع ثبت موسسه ها کافی است . این جور شرکت هم بعد از انجام فرایند تایید اسم شرکت و تحویل شرکت طومار و اساسنامه ( درصورتی که باشد ) و بقیه مدارک واجب به سازمان ثبت شرکتهای به ثبت میرسد و پس از ثبت در سازمان ثبت شرکتهای , اطلاع رسانی تاسیس شرکت در خبر نامه قانونی و یکی‌از خبر نامه های کثیرالانتشار محل ثبت شرکت اطلاع رسانی میشود .
در این مقاله به تکالیفی که آئین طومار ثبت شعبه یا این که نمایندگی و ضابطه ثبت شرکت های و نظامنامه آن به صورت بدون واسطه بر شعب و نمایندگی ها توشه مینمایند , میپردازیم .
• نخستین - ارائه گزارش عمل به وسیله شعبه و نمایندگی از جمله تکالیفی که به موجب دین طومار ثبت شعبه یا این که نمایندگی بر شعب و نمایندگی ها اجبار شده است , ارائه گزارش کار است . ماده 8 این آئین طومار در این راستا چنین مقرر میکند : ( تمامی افراد حقیقی وواقعی و حقوقی شامل این آئین طومار موظفند گزارش عمل شعبه یا این که نمایندگی در کشور‌ایران را همراه با صورت های مالی حسابرسی شده خویش پیاله دوران ( 4 ) ماه بعداز پایان سال مالی به دستگاه های ذیربط ارسال دارا‌هستند . حسابرسی مذکور تا‌وقتی‌که آئین طومار اجرایی تبصره ( 4 ) ماده واحده ضابطه استعمال از سرویس ها تخصصی و ماهر حسابداران ذی صلاح تحت عنوان حسابدار قانونی – تصویب شده 1372 - اعلام نشده است , بوسیله اداره حسابرسی و موسسه ها حسابرسی مقبول دستگاه ذی ربط , که شرکای آن اشخاص حقیقی و واقعی تایید شده بوسیله سازمان ارزیابی اداره حسابرسی باشند , انجام میگیرد ( . همانطور که مراعات می شود , طبق این ماده همه افراد مشمول دین طومار مزبور دارنده تکلیف مقرر دراین ماده هستند , که همانا مراد شعبه شرکت فرنگی و همینطور نمایندگی شرکت فرنگی ( از جمله حقیقی و واقعی یا این که حقوقی ) است . افراد یادشده موظف شده اند , گزارش کار خویش را به همراه صورت های مالی حسابرسی شده کاسه 4 ماه بعداز پایان سال مالی به دستگاه های ذی ربط ارسال کنند . قابل ذکر است , از آن جا که ( آئین طومار اجرایی تبصره ( 4 ) ضابطه به کارگیری از سرویس ها تخصصی و ماهر حسابداران ذی صلاح تحت عنوان حسابدار قانونی ( در 13/ 6/ 1379 به ثبت رسیده است , فعلا افراد مزبور می بایست حسب مورد ( حسابرس و بازرس قانونی رسمی ( یا این که ( حسابرس ( خویش را از بین موسسه های حسابرسی که عضو جامعه حسابداران قانونی کشور‌ایران میباشند , تعیین کنند . در غیر این وضعیت صورت های مالی آنها خیر فقط نزد اداره کارها مالیاتی مملکت , بلکه به موجب آئین طومار مذکور در هیچ یک از وزارتخانه ها , موسسه های مدنی , موسسات مدنی , بانک ها و بیمه ها , موسسه های اعتباری غیربانکی , اداره بورس ورقه ها بهادار و موسسات و نهاد های همگانی غیردولتی دارای اعتبار نمیباشد و به نفع افراد مزبور قابل نسبت دادن نخواهد بود .
در بعضی از مورد ها عمل به به دست آوردن مجوز مشروط شده است که چنان چه جواز مزبور کنسل گردد , شعبه یا این که نمایندگی به منحل نمودن شخصیت ثبت شده خویش موظف میباشد . طبق ماده 6 آئین طومار ثبت شعبه یا این که نمایندگی : ( کسانی که جواز کار آنان از طرف مراجع ذی صلاح کنسل می شود مکلفند , در مهلت رقم خورده به وسیله سازمان ثبت شرکتهای و مالکیت های صنعتی , نسبت به انحلال شعبه یا این که نمایندگی و انجام کارها تصفیه آن مبادرت کنند . تبصره – شرکت هایی که جواز عمل آنان تمدید نمیشود , ( 6 ) ماه فرصت دارند تا نسبت به انحلال شرکت ثبت شده و انجام کارها تصفیه آن مبادرت کنند ممکن است ماده یادشده صرفا ماده ای باشد که به مقوله انحلال شعبه یا این که نمایندگی پرداخته است , با این وجود این ماده هم فارغ از آن که خواسته از مراجع ذی صلاح را مشخص و معلوم کند , قضیه را به ابهام برگزار نموده است .
از گزارهکمپانی هایی که در ماده 20 ضابطه تجارت به آن اشاره شده‌است,کمپانیوفادار محدود است .کمپانی مزبور را به‌این جهت دارای تعهد محدود می‌گویند که مسئولیت هرمورد از شرکاء محدود به به عبارتیمیزان سرمایه ای است که در کمپانیسهم دارمیباشد و بیشتر از سرمایه خویش مسئولیتی نداشته و وفادار به پرداخت دیون و قروض کمپانی نخواهد بود .براین اساسدر شرایطیکهکمپانیضررنمایدیا این که ورشکستگی وی اعلام شده باشد و طلبکاران از بخشی از طلب خویش محروم شوند , حق مراجعه به شرکا ندارند .
موفقیت این جورکمپانی در کشورایرانزیاد چشمگیر است . علت موفقیت آن نیز این است که : اولاَ : تشکیل کمپانی, متضمن تشریفات زیادمعمولی ای است ;از جملهاینکه تشکیل آن نیاز بهوجودبیشتراز دو نفر سهم دار ندارد .(ضابطه تجارت سقفی برای تعداد شرکاء معلوم نکرده است .براین اساسکمپانیمیتواند متضمن هر تعداد سهم دار باشد ). ثانیاَ : مسئولیت فردی شرکاء را در پی ندارد . ثالثاَ : تشکیل کمپانیدارای تعهد محدود , علی الاصول با مبلغ پاره ای سرمایه نیز میسر است . برای تشکیل کمپانیدارای تعهد محدود بایستی سه عنصر آورده و قصد تشکیل و دوامکمپانی و همیاریهمگانی برای علم آموزیفایده و تقسیم سود و ضرروزیان, وجود داشته باشد و حالتزیرمهیا باشد : قصد و رضای شرکا : در تشکیل کمپانیمورد قصد , تشکیل نوعی شخصیت حقوقی به اسم(کمپانی تجاری ) است .نیز چنان که مدلکمپانیهممی بایستمعین بوده و مسئله قصد قرار گیرد . رضایت شرکا هم نباید ناشی از اکراه و غلط باشد . اهلیت شرکا : توافق طرفین برای تشکیل کمپانی ماهیتاَ قراردادی هست و قضیه این قرارداد مالی است . از این رو , شرکا می بایست اهلیت منعقد و دخالت در کارها مالی خویش را داشته باشند ; یعنی دارنده اهلیت استیفا باشند و در شرایطی‌که محجور باشند می بایست به واسطه نمایندگان رسمیخویشمبادرتنمایند. مسئلهکمپانی:مراد از زمینهکمپانیقضیهعمل و به عبارت دیگر شغل کمپانی است .موردکمپانیبایستیکارها تجاری باشد وگرنه کمپانیتشکیلشده,کمپانیدولتی خواهد بود .کاریا این که شغل کمپانیمی بایست مشروع و رسمی باشد ; یعنی ضابطه گذار انجام آن عمل را ممنوع نکرده باشد .موردکمپانیبایستیمشخص و مشخص و معلوم باشد . به عبارت دیگر مجهول و غیر قابل درکیا این که مردد فی مابینچندینفرمان نباشد . مالیت داشته و سودمند عقلایی باشد و هم مقدور و ممکن باشد . قابل ذکر است ,کمپانیدارای مسئولیت محدود کمپانی موضوعاَ ( تجاری ( است و به عبارت دیگر ,زمینهعمل آن نمی تواند چیزی جز کارها تجاری باشد . از این حیث,کمپانیوفادار محدود با کمپانی سهامی گوناگون است ;چونکمپانی سهامی قادر است برای کارها تجاری یا این که غیرتجاری تشکیل شود و به اصطلاح , یک کمپانی شکلاَ تجاری است .اماکمپانیدارای مسئولیت محدود نمی تواند به هر دستور تجاری اشتغال داشته باشد , بلکه مطابق ماده 31 ضابطه تاسیس بیمه مرکزی کشور ایران و بیمه گری تصویب شده 1350 , تصدی به عملیات بیمه بوسیلهموسساتدارای تعهد محدود ممنوع است . در تشکیل و ثبتکمپانیمتعهد محدود اصول ذیلبایستی رعایت گردد : • اساسنامه و شرکتنامه از جملهحالت تشکیل کمپانیبامسئولیت محدود ,تهیه و تنظیم و امضای کمپانیطوماردر بین شرکاء است . شرکتنامه قرارداد تشکیل کمپانیدارای تعهد محدود است و می بایست در سازمانثبتشرکتهای به ثبترسد و گواهیقانونیبه حساب آورده می شود. اساسنامه ضابطهسازمانکمپانی است . در صورت عدم تهیه اساسنامه , نکات و ضوابطحتمی نسبت به سازمانکارهاکمپانی در شرکتنامه درج می شود . به موجب ماده 197 ضابطه تجارت ,انتشار خلاصه شرکتنامه لازم
برای ترکیب در لغت معانی زیادی ذکر شده شده‌است نظیر : 1 – در نیز فشار دادن و فرو بردن دو چیز . 2 - درآوردن حرفی در صحبت دیگر , حرفی را در سخن دیگر فرو بردن و به تشدید تلاوت . ترکیب در معنی اصطلاحی از مضمون لغوی الهام گرفته و در یک مفهوم به معنی درون کردن یک یا این که تعدادی شرکت تجاری در یک شرکت تجاری دیگر هست که سود آن ارتقاء سرمایه شرکت جان دار و زوال شرکت ها ترکیب شونده است . از ترکیب به معنا فوق که بدون نقص ترین گونه ترکیب است به عنوان مخلوط رسمی یا این که حقیقی و واقعی هم نام برده می شود . اما ترکیب اشکال متعدد دارااست که پیرو مشاجره به آنها اشاره خواهد شد . • منزلت ترکیب در نظام حقوقی کشور ایران
ترکیب شرکت ها تجاری در بعضا از نظام های حقوقی سوابق ای طولانی دارااست . مثلا اولی ضابطه در ایالات متحده که مقرراتی در رابطه با ترکیب موسسه ها تجاری بنا کردن نمود , ضابطه ایالت نیوجرسی تصویب شده 1868 میباشد . ولی هر چند هرمورد از ایالات ایالات متحده در رابطه با ترکیب شرکتهای تجاری قوانین ویژه ای دارااست اما با اعتنا به اینکه با مساعی کانون وکلای ایالات متحده در بخش حقوق و دستمزد موسسات تجاری , ( ضابطه اصلاحی مثال موسسه ها تجاری تصویب شده 1969 ( بعداز یک سری تصحیح شده به ثبت رسیده است که بخش اعظمی از آمریکا ضابطه مثال فوق را پذیرفته اند که با مطالعه ضابطه مزبور می توان با مقررات بیشتر آمریکا ایالات متحده آشنا شد . در حقوق و دستمزد انگلیس هر چند درباره ی مخلوط شرکت ها تجاری ضوابط خاصی زیر این تیتر نیست اما در بعضی مواد ضابطه شرکت ها تجاری 1985 نظیر 425 تا 427 مقرراتی راجع به مخلوط پیش گویی شده‌است . در حقوق و دستمزد کشور‌ایران در ضابطه تجارت 1311 و لایحه اصلاحی جزو ضابطه تجارت 1347 هیچگونه مقرراتی در باب ترکیب پیش گویی نشده است . در بعضا قانون ها یگانه قانون ها متفرق ای درباره ی مخلوط بعضی موسسه ها مدنی پیش گویی شده‌است مثل : لایحه رسمی مخلوط موسسه ها متعلق به وزارت داده ها و تبلیغات تصویب شده 4/ 2/ 1358 , لایحه رسمی ترکیب شرکت ملی ذوب آهن کشور ایران و شرکت ملی صنعت های فولاد کشور ایران و تشکیل شرکت ملی فولاد کشور ایران تصویب شده 28/ 9/ 1358 , ضابطه مخلوط شرکت سهامی مدنی که در مورد ایجاد و رویش طیور کار مینمایند تصویب شده 29/ 2/ 1371 , ماده 17 و 18 لایحه رسمی سازمان کارها بانک ها تصویب شده 8/ 4/ 1350 , ماده 95 به آن‌گاه ضابطه موسسات تعاونی 1350 و ماده 53 ضابطه بخش تعاونی اقتصاد کشور ایران تصویب شده 13/ 6/ 1370 و ماده 8 تا 14 دین طومار اجرایی ضابطه مزبور تصویب شده 14/ 5/ 1371 و ماده 105 ضابطه برنامه پنجم گسترش مرز و بوم تصویب شده 5/ 10/ 1389 مجلس شورای اسلامی که در مورخ 25/ 10/ 1389 مجمع تشخیص مصلحت نظام آن را موافق با مصلحت نظام تشخیص داده است . از اعتنا به مقررات فوق رغبت قانونگذار به پیش گویی ضوابط در امر ترکیب قابل استباط است اما در هر حال اکنون قواعد همگانی درباره‌ی مخلوط موسسه ها تجاری در نظام حقوقی کشور‌ایران نیست و لازم مینماید که قانونگذار در این مسیر دست به فعالیت شده و ضوابط جامع و جامعی را در این طریق اوضاع کند . بر همین اصل در لایحه نو تجارت به‌این امر خطیر اعتنا شده و موادی از لایحه به ترکیب و اثرها آن اختصاص یافته است . ( مواد 590 تا 616 ) .
شرکت فرعی به شرکتی گفته می شود که بوسیله شرکت فرنگی ( مامان ) تاسیس شده است و در دست گرفتن آن در اختیار شرکت مامان جای‌دارد . چنین شرکتی دارنده شخصیت حقوقی غیروابسته از شرکت مامان است و در میهن محل ثبت از به عبارتی موقعیت حقوقی یک شرکت تجاری داخلی برخوردار خواهد بود .
در بخش اعظم مورد ها ثبت یک شرکت فرعی در کشور‌ایران به خواسته سپرده گذاری در کشورمان است . با این حال ممکن است شرکت ها فرنگی با تشکیل شرکت فرعی به معاملات تجاری دیگری به غیر از آنچه تحت عنوان سپرده گذاری قابل طبقه بندی میباشد , سرگرم شوند . به بیانی دیگر , این موسسه شرکتهای میتوانند با تشکیل یک شرکت فرعی تجاری زمینه ماده 20 ضابطه تجارت به یک کدام از عمل های نوشته شده در ماده 2 ضابطه تجارت اشتغال یابند . بر فرض چنین شرکتی میتواند به خرید و فروش اموال منقول مبادرت کند و مثلا با خرید متاع از شرکت فرنگی مامان به توزیع و عرضه آن در بازار کشور ایران مبادرت نماید یا این که آن که با تخصص و مهارت هایی که در زمینه ی توزیع کالا داراست , عملیات بازاریابی و توزیع تولیدها یکسری شرکت فرنگی در چنین مواقعی که به کار های عمرانی و تولیدی اشتغال نمی یابد , در چارچوب ضابطه سپرده گذاری قرار نمی گیرد و نمی تواند با به دست آوردن مجوز سپرده گذاری از محدودیت های جان دار درباره ی درصد شرکت کردن با اتباع اهل ایران رهایی یابد . به ابلاغ دیگر در چنین مواقعی شرکت فرنگی میتواند به ثبت شرکت با حد عمده 49 درصد شرکت کردن فرنگی مبادرت کند و راه‌حل ای ندارد جز اینکه با اتباع محلی شرکت کردن کند . اما احتمال دارد در‌حالتی که چنین محدودیتی فقدان , بیشتر شاهد شرکت هایی بودیم که با ثبت یک شرکت فرعی به توزیع محصول ها شرکت مامان میپردازد . اکنون سوالی که ممکن است مطرح شود این است که لزوم ثبت شرکت فرعی چه است ؟
در دستمزد کشور ایران مقررات متفاوتی به لزوم ثبت شرکت اهل ایران اشاره دارا‌هستند . ماده 2 ضابطه ثبت شرکتهای , تصویب شده 2/ 3/ 1310 همه موسسات اهل ایران مذکور در ضابطه تجارت را که در مورخ اجرای ضابطه یادشده جانور و مطابق قانون ها راجع به ثبت فعالیت نکرده اند , موظف کرده است تا انتها شهریور ماه 1310 مطابق ضابطه تجارت تقاضای ثبت کنند . علاوه بر این طبق ماده 195 ضابطه تجارت , تصویب شده 13/ 2/ 1311 : ( ثبت همه شرکتهای مذکور دراین ضابطه الزامی و تابع جمیع قوانین ضابطه ثبت موسسه ها است . ( به رغم آن که درین ماده ضمانت اجرای عدم ثبت مقرر نشده است , ولی از مجموع ضوابط و ضوابط جان دار از جمله ماده 198 ضابطه تجارت که به قابلیت و امکان ابطال عملیات شرکت اشاره میکند و ماده 2 ضابطه ثبت شرکت های که علاوه بر لزوم پرداخت جزای نقدی به وسیله مدیران , قابلیت انحلال شرکت را به خواهش دادستان مقرر کرده است , به حیث میرسد عدم ثبت شرکت خویش به خویش موجب بطلان شرکت نمیشود , بلکه افزون بر جریمه نقدی , قابلیت ابطال عملیات شرکت و انحلال خویش شرکت را آماده می‌آورد . به علاوه طبق ماده 220 ضابطه تجارت , شرکاء شرکت در چنین وضعیتی در حکم شرکاء شرکت ها تضامنی میباشند . سوال این است که ( همگی شرکت ها مذکور درین ضابطه ( که لزوم ثبت آنها پیش گویی شده‌است , کدام شرکتهای هستند ؟ ماده 20 ضابطه تجارت در این طریق انتخاب تکلیف میکند . طبق این ضابطه ( شرکت ها تجاری بر هفت قسم است : 1 - شرکت سهامی 2 - شرکت دارای مسئولیت محدود 3 - شرکت تضامنی 4 - شرکت مختلط غیرسهامی 5 - شرکت مختلط سهامی
منظور از وکالت با حق توکیل غیر , این است که فرد نماینده قانونی , اختیار داراست که برای انجام کارها مورد وکالت خویش , دیگری را نماینده قانونی نماید . ضابطه دولتی در این راستا می گوید : ( نماینده قانونی در امری , نمی تواند برای آن فرمان , به دیگری وکالت دهد ; مگر اینکه صریحاَ یا این که به دلالت قرائن , نماینده قانونی در توکیل باشد ( . بدین ترتیب عضو هیات مدیره یا این که مدیرعامل مزبور , در صورت لزوم با به کارگیری از حق توکیل , میتواند وکیلی گزینش و به موجب قراردادی که با او انعقاد مینماید , انجام اقدامات اضطراری برای ثبت اتحادیه را به او واگذار نماید که در‌این‌صورت , پرداخت حق الوکاله بر عهده اتحادیه خواهد بود . • جواز ثبت جواز ثبت جزء مدارکی است که می بایست برای ثبت اتحادیه به منشاء ثبت تسلیم شود . برای این مراد واجب است تا نخستین اقدامات انجام یافته برای تشکیل آن , از نظر مطابقت و همخوانی با قوانین , به تایید وزارت تعاون ( سازمان کل یا این که سازمان تعاون ) رسد و برای آن از سوی وزارت نامبرده , ( جواز ثبت ( صادر گردد . • سندها و مدارکی که به وزارت تعاون تسلیم می شود
اولی هیات مدیره بایستی مدارک واجب را برای ثبت اتحادیه به وزارت تعاون ( سازمان کل یا این که سازمان تعاون ) تسلیم کند . این مدارک عبارت است از : - طرح توجیهی که به بوسیله وزارت تعاون پذیرفته شده‌است , - اساسنامه تصویب شده اتحادیه , - دعوتنامه تشکیل او‌لین مجمع همگانی معمولی , - صورتجلسه او‌لین مجمع همگانی معمولی دایر بر ثبت اساسنامه و گزینش اولی هیات مدیره و او‌لین هیات بازرسی و مجله کثیرالانتشار که می بایست اطلاع رسانی اتحادیه در آن درج شود , - رسید پرداخت وجوه اضطراری التادیه سرمایه اتحادیه , - فهرست اسامی و خصوصیات داوطلبان تشکیل اتحادیه , - فهرست اسامی حاضران در گردهمایی قانونی اولی مجمع همگانی معمولی , - فهرست اسامی و خصوصیات و آدرس اعضای او‌لین هیات مدیره و اولی هیات بازرسی , از جمله مهم و علی البدل و قبولی کتبی آنها ,
ثبت اتحادیه تعاونی ها - صورتجلسه او‌لین هیات مدیره دایر بر گزینش مدیر و نایب مدیر و منشی هیات مدیره , - گزینش صاحبان امضای مجاز و اسامی و ویژگی ها آنها و گزینش مدیرعامل , - اسم و خصوصیات و آدرس مدیرعامل . در صورت سوای خلل بودن مدارک فوق , وزارت تعاون مدارک ما یحتاج را به منشاء ثبت ارسال میکند و به این وسیله ثبت اتحادیه را خواهش مینماید . منشا ثبت بعد از دریافت مدارک به ثبت مبادرت میکند . مبداء ثبت بعد از ثبت اتحادیه و نشر اطلاع رسانی آن , می بایست رونوشتی از اطلاع رسانی مزبور و ورژن ای از اساسنامه اتحادیه را که به مهر خویش ممهور نموده است , به سازمان کل یا این که سازمان تعاون مربوط ارسال کند . ثبت اتحادیه , از روش درج اطلاع رسانی در ( مجله قانونی ( برای اطلاع عموم اعلام می شود . هر جور تغییری که بعداَ در اساسنامه اتحادیه داده شود هم می بایست در خبر نامه مزبور درج و اطلاع رسانی گردد , البته تکثیر اطلاع رسانی در خبرنامه قانونی , برای اعلام تغییر و تحول هیات مدیره و هیات بازرسی و مدیرعامل , الزامی نیست . اتحادیه های تعاونی , مثل شرکتهای تعاونی , از پرداخت حق الثبت و نصف تعرفه اطلاع رسانی ثبت در خبرنامه قانونی معافند . در صورت لزوم , اتحادیه میتواند علاوه بر خبرنامه قانونی , در یک کدام از جراید محلی یا این که نشریات تعاونی و غیره ثبت یا این که تغییر‌و تحول اساسنامه را اعلام داراست . همانطور که گفته شد , ضابطه او‌لین هیات مدیره اتحادیه را موظف می نماید که به ثبت اتحادیه مبادرت کند . پس مبادرت به ثبت اتحادیه , برای هیات مدیره یک تکلیف
شعبه ها و نمایندگی های شرکتهای فرنگی ازسالیان پیشین از انقلاب اسلامی در کشور ایران با ثبت در سازمان ثبت شرکتهای به صورت رسمی به عمل در جمهوری اسلامی ایران می پرداختند . بعداز انقلاب اسلامی و ثبت اصل 81 قانون اساسی ایران که دادن امتیاز تشکیل موسسات در کارها تجاری , صنعتی , کشاورزی , معادن و سرویس ها به خارجیان را ممنوع اعلام می نمود , سازمان فوق الذکر از به ثبت رساندن شعب و نمایندگی های موسسه ها فرنگی امتناع نمود و لذا عمل آنها در جمهوری اسلامی ایران با اختلال مواجه شوید . این دستور منجر شد ابتدا وزیر وقت ( شهید رجایی ) طی طومار ای به دلیل آن که بعضا از وزارتخانه ها و موسسه های مدنی درباره با سود گیری از متخصص ها فرنگی ناگزیر به بسته شدن قرارداد با موسسات فرنگی بودند و دستکم جهت گزینش اقامتگاه رسمی آنها ثبت شرکتهای مزبور اضطراری به لحاظ می رسید , از شورای دربان قابلیت ثبت کردن شرکت ها مزبور را استعلام کند . شورای دربان در جواب به سوال مزبور قابلیت ثبت شرکت ها فرنگی را که با دستگاه های مدنی جمهوری اسلامی ایران قرارداد رسمی انعقاد نموده بودند , مورد قبول قرار بخشید و این دستور را برخلاف اصل 81 قانون اساسی کشور ندانست . لحاظ شورای پاسبان در این راستا سبب ساز به آن شد تا سازمان ثبت شرکت های فقط با ثبت آن نوع از شرکتهای فرنگی که پیروز به منعقد قراردادی با دستگاه های مدنی شده بودند , موافقت و از ثبت مابقی دوری کند . با این وجود زیرا به عارضه ها متعدد لزوم ثبت کردن شرکت ها فرنگی واجب به حیث می رسید , دولت لایحه ای را نثار مجلس نمود تا موقعیت ثبت شرکت ها فرنگی را از روش ثبت ماده واحده ای مهیا آورد . به رغم آن که در لایحه نخستین طرح مزبور هیچ جور اشاره ای به ثبت دین طومار اجرایی آن بوسیله هیات وزیران نگردیده بود , در جریان ثبت ضابطه مزبور این قضیه مطرح و به طریق تبصره ای به همراه ضابطه آن با اکثریت رای ها به ثبت رسید . ضابطه اذن ثبت شعبه یا این که نمایندگی موسسه ها فرنگی , تصویب شده 21 آبان ماه 1376 به موجب ماده واحده ای چنین مقرر میکند : ( شرکت ها فرنگی که در میهن محل ثبت خویش شرکت رسمی شناخته میگردند , منوط به کار متقابل از طرف سرزمین مورد نظر , میتوانند در مسئله هایی که به وسیله دولت کشور‌ایران گزینش می شود در چهارچوب قانون ها و قوانین میهن به ثبت شعبه یا این که نمایندگی خویش مبادرت نمایند . تبصره – آئین طومار اجرایی این ضابطه سازه به سفارش وزارت کارها اقتصادی و میزان دارایی با هماهنگی بقیه مراجع ذیربط به ثبت هیئت وزیران خواهد رسید . ( همانطور که مراعات می شود , آمار فوق نشان می‌دهد که تاکنون تعداد متعددی شعبه شرکت فرنگی به ثبت رسیده است , هم اکنون آن که تعداد نمایندگی های ثبت شده به میزان ای نادر است که جای تاءمل و دعوا دارااست . در هر مورد طبق بیانات مسئولان سازمان مزبور , سازمان ذیربط به دلیل نواقص رسمی به ثبت نمایندگی های موسسات فرنگی در جمهوری اسلامی ایران رغبت ندارد . برخلاف سپرده گذاری بی واسطه فرنگی که متعالی ترین مدل کار یک شرکت فراملی است , فروش محصول ها و بازاریابی در ورای مرزهای مرز و بوم از روش شعبه یا این که نمایندگی از جمله کم ترین جور کار موسسه ها فرنگی به حساب آورده می شود . لذا با دقت به آن که بخش اعظمی از شرکتهای فرنگی در نقاط متفاوت عالم , از جمله در جمهوری اسلامی ایران , با توسل به چنین روش هایی به کار درگیر میباشند و در حقوق و دستمزد جمهوری اسلامی ایران هم مقولاتی به‌این دسته
شرایط ضروری برای عضویت تعاونی ها در اتحادیه تعاونی به شرح تحت است :
- داشتن ملیت کشور‌ایران - خرید دستکم سهام مقرر در اساسنامه اتحادیه - التماس کتبی عضویت و تعهد رعایت قوانین اساسنامه اتحادیه . افزون بر آن اضطراری است که تعاونی داوطلب عضویت در اتحادیه , مسئله کار مطلوب با قضیه عمل اتحادیه داشته باشد . ( یاداوری می شود که برای هر قضیه کار تعاونی در هر شهرستان , صرفا یک اتحادیه تشکیل میگردد ) . اساسنامه اتحادیه میتواند وضعیت دیگری را برای عضویت گزینش نماید . اتحادیه تعاونی , بعد از تشکیل و ثبت , موجودیت رسمی پیدا می نماید و وجود وی با انحلال و تصفیه از فی مابین می‌رود . برای تشکیل هر تعاونی , می بایست هیاتی به اسم ( هیات موسس ( تشکیل شود . به موجب ضابطه بخش تعاونی , ( هیات موسس عبارت است از جمعی از اشخاص دارای شرایط عضویت در تعاونی مربوط , که مبادرت به تاسیس تعاونی می کنند ( . در این که هیات موسس می بایست چندین عضو داشته باشد , در ضابطه و بقیه ضوابط بیانی تماشا نمیشود ; البته می توان اعلام کرد که تعداد اعضای آن نباید از سه نفر کمتر باشد . زیرا اتحادیه تعاونی با عضویت شرکت های و تعاونی هایی که مسئله کار آنان واحد است , تشکیل می شود , لذا هیات موسس اتحادیه تعاونی بایستی از شرکتهای و تعاونی هایی که دارنده زمینه کار واحد بوده و دارای شرایط عضویت در اتحادیه مربوط میباشند , تشکیل شود . هرکدام از شرکت های و تعاونی های عضو هیات موسس اتحادیه , نماینده ای برای حضور در هیات موسس انتخاب و معرفی خواهد کرد . هیات موسس اتحادیه با حضور این نمایندگان تشکیل می شود . وظیفه‌های هیات موسس , عبارت است از :
- تهیه و تنظیم اساسنامه اتحادیه و توصیه آن به ( اولی مجمع همگانی معمولی ( برای بررسی و ثبت ; - دعوت از تعاونی های دارای شرایط , جهت عضویت در اتحادیه مربوط , - تشکیل دادن ( او‌لین مجمع همگانی معمولی ( , جهت ثبت اساسنامه , تعیین او‌لین هیات مدیره و او‌لین هیات بازرسی اتحادیه , طبق اساسنامه مصوب و انجام بقیه وظیفه‌های مربوط . هرکدام از نمایندگان تعاونی ها که برای حضور در هیات موسس معرفی گردیده اند , بایستی مدارک تحت را به وزارت تعاون ( سازمان کل یا این که سازمان تعاون ) ارائه نمایند : - فتوکپی شناسنامه و مدارک تحصیلی . - فتوکپی گواهینامه پایان سرویس نظام وظیفه همگانی یا این که معافیت . - سند عدم سوء پیشینه . افزون بر آن ارائه مدرکی که او را تحت عنوان نماینده شرکت یا این که تعاونی مربوط معرفی می نماید , هم حتمی است . پرسنل قانونی و پیمانی دولت , با ارائه حکم کارگزینی از ارائه سند عدم سوء پیشینه و فتوکپی گواهینامه پایان سرویس یا این که معافیت , معاف خواهند بود . نمایندگان مزبور می بایست با مقررات و قوانین تعاونی ها شناخت داشته باشند و در صورت نیاز در کلاس های آموزشی یک روزه که سازمان کل تعاون دایر می نماید , شرکت نمایند . • طرح توجیهی : هیات موسس می بایست برنامه ای به اسم ( طرح توجیهی ( یا این که ( طرح پیشنهادی ( , تهیه و تنظیم نماید . این طرح شامل ابلاغ لزوم تاسیس اتحادیه تعاونی و ذکر عوارض توجیهی بر کارها زیر خواهد بود : - تناسب مقاصد تشکیل اتحادیه با اهداف و برنامه های تصویب شده دولت ; - میزان سرمایه ; - تعداد و ویژگی ها شرکتهای و تعاونی های داوطلب عضویت در اتحادیه ; - مبلغ واجب التادیه هیات موسس بایستی برای استدعا , فرم ذیربط را کامل شدن و به همراه طرح توجیهی , ضمن معرفی نماینده تام الاختیار خویش به وزارت تعاون ( سازمان کل یا این که سازمان تعاون ) , به وزارت مزبور تسلیم
امروزه , سازه به عوارض مختلف ثبت کردن شرکت گزینش هوشمندانه ای است . شما از روش ثبت نمودن شرکت یک کار قانونی و رسمی خواهید داشت و اعتبار بیشتری نیز کسب می‌نمایید . با ثبت شرکت تمام جزئییات از جمله میزان سرمایه , میزان سهام و . . به صورت مکتوب و رسمی در اساسنامه شرکت و مابقی سندها قید میگردد و اگر که مشکلی دربین اعضا و افراد ثالث پیش بیاید , فرآیند حل اختلاف دوچندان بی آلایش خیس از هنگامی خواهد بود که شراکت فردی باشد .
از منظر دیگر ثبت شرکت به سوی شراکت اعضا هم تاثیرگذار است و اطمینان بیشتری به همراه دارااست . چون در صورت شراکت با فرد ممکن است قراردادها شفاهی باشد و حتی‌در صورت کتبی بودن پشتیبان محکمی نداشته باشد در حالی که وقتی که اعضا در قالب یک شرکت با همدیگر شراکت نمایند , میزان سهم الشرکه یا این که سهام و طریق تقسیم سود و ضرر و زیان و بقیه مساله مالی و حقوقی به صورت مدون به ثبت رسیده و امکان پیگیرد رسمی دارااست . این فرمان در صورت پیدایش اختلاف با افراد ثالث هم درستی می نماید و نگهدارنده منافع شرکا و هم افراد ثالث و طرف قرارداد با شرکت است .
علاوه بر این , در بخش اعظمی از مورد ها امتیازات و اعتبارات مدنی , گونه های وام های بانکی و مجوزهایی که برای انجام عمل های گوناگون الزامی است صرفا یگانه موسسات ثبت شده میباشد و افراد واقعی از چنین مزایایی منفعت مند میباشند .
با ثبت کردن شرکت قابلیت شرکت در مناقصات و مزایدات قانونی برایتان مهیا خواهد شد .
موادسازنده کلی تشکیل دهنده شرکت :
درحال حاضر با دقت به مزایای متفاوت ثبت شرکت , این سوال مطرح می شود که چه‌گونه می‌توانیم شرکت تشکیل دهیم ؟ ذیلاَ به بررسی موادتشکیل دهنده کلی تشکیل دهنده شرکت میپردازیم .
اولیه : همیاری دو یا این که تعدادی نفر
شرکت , بایستی دارنده دست کم ( دو عضو ( باشد و هر کدام چیزی به شرکت بیاورد که روی نیز , سرمایه شرکت را تشکیل دهد . طبق ضوابط کشور‌ایران , شرکت با سهیم واحد رسمی نیست . اما صحت دارد که در دستمزد دولتی , شرکت جز با همیاری دستکم دو نفر به‌وجود نمی آید , البته در دستمزد تجارت , با اعتنا به شخصیت حقوقی شرکت , اوضاع قدری گوناگون است . به صورت نمونه , ( شرکت سهامی یگانه ( دستکم با همیاری سه نفر تشکیل می شود و راجع‌به ( موسسات سهامی عام ( , شرکت با همیاری دست کم پنج نفر سهامدار تشکیل می شود .
دوم : آوردن حصه
هرمورد از شرکاء , می بایست حصه ای تحت عنوان ( آورده ( به شرکت بیاورند و سرمایه شخصی هر کدام از شرکاء با آورده های دیگر شرکاء , ( سرمایه شرکت ( را تشکیل خواهد اعطا کرد .
سوم : کسب سود و تقسیم آن
از خصایص اکثر شرکت , این است که انگیزه از تشکیل آن جستجوی سود و تقسیم آن در بین شرکاست . شرکاء ممکن است متضرر نیز بشوند که در این‌حالت , می بایست در ضرر و زیان وارده هم شریک باشند .
قابل ذکر است سود بایستی جنبه ( دنیوی ( داشته باشد و شرکت نمی تواند برای علم آموزی ثواب معنوی تشکیل شود . براین اساس , موسسه ای که انگیزه کلیدی آن , علم آموزی سود دنیوی نباشد , بلکه با هدف ها آدم از صمیم قلب , فرهنگی یا این که ورزشی و امثال آن تشکیل شود , چه بسا در صورتیکه به اعضایش , سود دنیوی غیرمستقیمی نیز برساند , موسسه غیرتجاری تلقی می شود . به عبارت دیگر , موسسه غیرتجاری به قصد بردن سود و تقسیم آن در بین اعضاء تشکیل نمیشود , اگرچه ممکن است به صورت فرعی و غیرمستقیم , سودی هم قسمت اعضاء نماید .
تشکیل کمپانی سهامی عام ,نیازمندتوده شدن سرمایه رقم خورده در طرح اساسنامه است .بعد ازاینکه سرمایه کمپانی, تعهد و ( 35 ( درصد آن به صورتعیب گیری پرداخت شوید, تعداد سهام هریک از تعهدکنندگان انتخاب و اعلام می شود . رژیم حقوقی تامین سرمایه و تخصیص سهام به شرکاء , موضوعاتی است که درینمقاله به آنها پرداخته خواهد شد . شایان ذکر است خوانندگانمتشخص, در صورت نیاز به کسب داده هابیشتر,میتوانند به مقاله‌ها( تشریفات ثبتکمپانی سهامی عام ( و ( مدارک مایحتاج برای ثبتکمپانی سهامی عام ( مراجعه کنند. الف )میزان سرمایه دستکم سرمایه برای تشکیل کمپانی سهامی عام ,( 5 میلیون ( ریال است .صد رد صد,اکنون با اعتنا به تورم جان دار, این مبلغ برای تشکیل کمپانی سهامی کفاف نمیدهد,ولی تا ضابطهتغییر تحول نکند ,توده سرمایه ( 5 ( میلیون ریالی برای تشکیل کمپانی سهامی عام کافی است . مبلغ مذکوردستکم مبلغ سرمایه اثباتموسسه ها سهامی است .اگر که سرمایه کمپانیبعداز تاسیس به هر علت از دستکممذکور در ضابطه کمتر شود بایستیکاسهبازه مقرر در ضابطه نسبت به ارتقاء سرمایه تا میزاندست کم مقرر مبادرت بهکار آید یا این کهکمپانی به مدل دیگری از گونه هایموسساتمذکور در ضابطهتغییر و تحولصورت یابد وگرنه هر ذینفع میتواند انحلال آن را از دادگاه صلاحیت دار التماسنماید. با این حال دادگاه مشوق انحلال کمپانینیست و هر گاه پیشین از صادر شدن رای قطعی موجب التماس انحلال منتفی گردد دادگاه رسیدگی را موقوف مینماید. براین اساسپولی سرمایه برای تشکیل و دوامکمپانی سهامی رقم خوردهشدهاست که کمپانی نمی تواند کمتر از آن سرمایه داشته باشد و هر گاه سرمایه کمپانی به هر علت به کمتر از این پول تنزل پیدا کرد بایستی نسبت به واریزی مبلغ تا سقف مبلغ رقم خورده و یا این که تبدیل کمپانی به دسته دیگری از اشکالموسساتنوشته شده در ماده 19 ضابطهافراد حقوقی و موسسه ها تجاری مبادرت شود .چون در گونه هایمتعددموسسه ها غیرسهامی درج شده در ضابطهدست کم سرمایه ای نیست و به این ترتیبکمپانی سهامی با هر مبلغ سرمایه میتواندسوایگونه هایرسمی با رعایت قانون هاکمپانیمورد تبدیل به هر مدلکمپانی دیگری تبدیل شود .در صورتیکه تبدیل انجام نگیرد هر ذینفع یعنی سهامدار , طلبکار و مدیریت و بازرس میتواند به دادگاه مراجعه و تقاضای انحلال کمپانی را کند.دراین موردنیز دادگاه سماجت بر انحلال کمپانی ندارد و درصورتیکهقبلی از صادر شدن رای قطعی در جریان دادرسی ایراد برطرف شود رسیدگی موقوف خواهد شد .البته در ضابطه 1392 این شیوهچاره با ایراد ماده 20 ق . ا . ح . ش . ت مواجه است . همان گونه که اشاره شد , بخش اکثر سرمایه کمپانی سهامی عام از روش فروش سهام به مردمان تامین می شود . لذا در ماده 252 ضابطه گذار پولی را که برای تشکیل کمپانی سهامی عام گزینش و مقرر نموده اند که سایر آن در پروسه بعدی طبق اساسنامه وصول خواهد شد . در ضابطه 1347 هم از همین روش پیروی شده بود و برای تاسیس موسسه ها سهامی عام موسسین باید اقلاَ بیست درصد سرمایه کمپانی را خویش تعهد کرده و لااقل سی و پنج درصد مبلغ تعهد شده را در حسابی به اسمکمپانی در شرف تاسیس نزد یکیبانک ها سپرده بعد از آن اظهارنامه ای به پیوست طرح اساسنامه کمپانی و طرح اعلامیه پذیره نویسی سهام که به امضاء همگی موسسین رسیده باشد در تهران ها به دایره ثبتموسسه ها و در نقاطی که دایره ثبتشرکت های وجود نداشت به سازمانثبتورقه ها و املاک مراجعه میشود
در حقوق و دستمزد انگلیس دو طریقمتعدد بازرسی پیش گوییشدهاست: 1 - دربارهیاولیه, وزارت تجارت و صنعت بازرسان را انتخاب می نماید تا کارهاکمپانی را بررسی نموده و گزارش کنند. این بازرسی خیلی قانونی و به صورتبدون واسطه است .قابل ذکر است ,انتخاب این گونه بازرسان از سمت وزارت فوق ممکن است به خواهشخویشکمپانی باشد که دست کم 200 عضو یا این که اعضایی که دارندهدستکم یک دهم سهام منتشره میباشند این التماس را صورتمی دهند,در‌این‌صورت این سهامداران می بایست هزینه را پرداخت کنند. در برخی مواقع بازرسی ممکن استاز سمت دادگاه انجام گیرد . به هنگام بازرسی ها عمدتاَ با روشنخستین فوق ممکن است این سودنتیجه ها شود که فیکیا این کهخویخطا دیگری صورت پذیرفته یا این که‌این که اعضای کمپانیهمگیداده ها را که به صورتسنجیدهموردتوقع بوده نداده اند .یا این کهاینکهصاحبحقیقی وواقعی سهام یا این کهدر دست گرفتن کنندگان حقیقی وواقعیکمپانی را معین نکرده اند .اما این بازرسی در هنگامی که منافع همگانی ایجاب نمایدممکن است به چاپ رسد. 2 - مورد و دسته دوم بازرسی که ممکن استاز سمت وزارت فوق الذکر صورت بپذیرد در مرحلهذیلخیس و غیرقانونی است , گزارش آن چاپ نمیشود. بلکه از کمپانیمنظور می شود که اوراقمختص را جهت بازرسی ارائه دهد و در شرایطی کهورقه هادر دست نیستند از کمپانیمنظور می شود که در کجا می توان این ورقه ها را یافت . هر گاه کمپانیمراد فوق را اجابت نکند ممکن استمورد بازخواست و تنبیه قرار بگیرد .روش دوم مخارجمتعددی را در برندارد و در بخش اعظمی از بازرسی ها از مدل دوم به کار گیری می شود . • اثر ها و پیامدهای بازرسی در دستمزد انگلیس
بازرسی ممکن استاثراتیبه دنبال داشته باشد . هر گاه مبادرت مجرمانه ای واضح شود یا این کهشخصی مظنون به فعالیت مجرمانه باشد یافته های بازرسان ممکن است تعقیب وزارت فوق را درپی داشته باشد .یا این کهممکن است موجبات انحلال کمپانی و یا این که موجبات جبران ضرر را آمادهکندولیچنانچه قرار است موجبات جبران ضررآماده شود به موجب ضابطه سال 2006 , وزارت فوق به اسمکمپانی چنین دعوایی طرح می نماید.
ثبتکمپانی در پرونده Norwest Holst Ltd V . Secretary of state for Trade ( 1978 ),درین پرونده hord Dening تیتر نمود از سال 1948 قوانین با ارزشی در رابطهضابطهشرکتهای وجود داشته ,اکثری از بازرسی ها از سمت بازرسان صورت گرفته,درین پرونده وزیر تجارت و صنعت بیرون از اختیارات فعالیتنموده است.ویبایستیابتدا به کمپانی اخطار میکرد و به آنانمجال می داده و در عین هم اکنون وزیر بایدعوارض کافی می داشت در حالی که اینگونه کمبود.براین اساس رای دادگاه بر این قرار گرفت که وزیر غلط کرده که بازرسان را منصوب کرده زیرا هیچ توجهی نداشته و در غایتدلیل شد که ضابطهدرحالتی که وجود بازرس را موجه می داند که بر پایه ی عدالت باشد . در پرونده دیگری که دستور بازرسی انجام شد مرتبط با پرونده Press Ltd 3 Re Pergamonبود .درین پرونده مدیران کمپانی Maxweii و غیره بودند کهایناین موسسه به موجب ماده 165 ضابطه 1985 ذیل بازرسی قرار گرفت البته مدیران تیتر کردند که بازرسی نباید صورت پذیرد و خویش را ملزم به پاسخگویی به سوال های ندانستند . بلکه تیتر کردند که باید یک اطمینان از قبلی به آنها داده شود . در کار اقدامات طوری انجام شد که بیان کننده یک تحقیق قضایی است . بازرسین که موردها امتناع را به دادگاه اعلام کردند , دادگاه پژوهش رای اعطا کرد که مدیران مستحق چنین اطمینانی نیستند
شرکت های تعاونی تولیدی مثل دامداران , کشاورزان ,رویش دهندگان زنبور عسل یا این که صاحبان صنعت های و هر گروهی دیگر که در جایگاه تولیدی نام بردهگردیده اند, در صورت تشکیل تعاونی برای تامین نیازهای خویش از دسته تعاونی های توزیعی ( تامین کننده نیاز تولیدکنندگان ) محسوب میشوند. • عضویت در کمپانی تعاونی توزیعی
عضو در موسسات تعاونی ,فردی است (واقعی( که دارای شرایطدرج شدهدرینضابطه بوده و ملتزم به هدف ها بخش تعاونی و اساسنامه رسمی آن تعاونی باشد و چنانچهکمپانی در زمره تعاونی های تولیدی محسوب گردد , عضو موظف است شخصاَ هم در تعاونی اشتغال پیدا نماید.همینطور در تعاونی های یک سری منظوره به نسبت دادن تبصره 2 ماده 8 ضابطه بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی اگر عضویت مطلق باشد و همگیاشخاص بتوانند به صورت آزادانه عضویت کمپانی را علم آموزیکنند; داشتن عضو غیرشاغل هم مجاز تلقی شده است .لکن هیات مدیره و مدیرعامل می بایست از دربین اعضاء مشغول به کارگزینش شوند . • وضعیت عضویت در تعاونی ها وفق ماده 9 مقرر در ضابطه بخش تعاونی اقتصاد کشورایرانموقعیت عضویت به قرار زیر است : 1 - داشتن ملیتکشورایران; 2 - عدم ممنوعیت رسمی و حجر , منجمله ورشکستگی به تقصیر ; 3 - عدم سوء پیشینه کیفری در جریمههامرتبط با ارتشاء , اختلاس و کلاهبرداری ; 4 - التماس کتبی عضویت و تعهد رعایت قوانین اساسنامه تعاونی ; 5 - عدم عضویت در تعاونی شبیه. • دست کم و حداکثر تعداد عضو تعداد عضو در تعاونی ها بر طبق مولفه هایی همچون نسبت سرمایه ,مجال اشتغال ,گونهکار و رعایت اصل عدم تمرکز و تداول گنج,بوسیلهآئینطومار ای گزینش می شود که به ثبت وزارت تعاون میرسد,امادر هر حال, تعداد اعضاء نباید کمتر از 7 نفر باشد .در این زمینهمی بایستاذعان کردکمپانی تعاونی به دو قسم است :(کمپانی تعاونی عام ( که شرکتی است که عضویت در آن برای همگی آزاد است. تعداد اعضاء دراین تعاونی ها دستکم( 500 ( نفر و بر طبقگونه تعاونی که وزارت تعاون گزینش کرده مشخص و معلوم می شود . تعداد اعضای شرکت ها تعاونی مصرف ,دستکم( 250 ( و در شرکتهای تعاونی آرامبخش حداکثر ( 500 ( نفر گزینششده است . این ملاک در موسسات اشتغال زا با رعایت دست کم نباید از تعداد مجال های شغلی همیشگی طرح کمتر باشد و در بقیهموسسه ها برای حداکثر تعداد اعضای تعاونی , محدودیتی نیست. در کمپانی تعاونی یگانه, عضویت در آن برای گروهی مختصنظیر کارگران ,دانشجو ها, کشاورزان , زنان , پزشکان و وکلای دادستانی و شغل هامختص و نظایر این ها با رعایت موقعیت آزاد انتخاب می شود . در موسسه ها تعاونی همگی با نیز برابرند و کلیه همکار یکدیگرند و از نگاه نژاد ,لهجه, رنگ , پوست ,تابعیت, شغل و غیره هیچکدام از اعضاء بر دیگری برتری ندارند . • دست کم سرمایه کمپانی تعاونی برای اندازه سرمایه کمپانی تعاونی دست کم مقرر شده‌است. به موجب راهبرد تشکیل تعاونی ها ,دستکم سرمایه برای تشکیل موسسات تعاونی عام و مختص, به ترتیب یکصد میلیون ریال و روستا میلیون ریال ,انتخابمیگردد. هر تعاونی زمانی تشکیل و ثبت می شود که دست کم یک سوم سرمایه آن تادیه و در‌حالتی کهبه صورت نقدی و جنسی باشد ,روزنگار و تسلیم شده باشند .قابل ذکر است که تعاونی های مذکوربعد از تشکیل در زمانکارهممی بایست پیوسته مبالغ دستکم سرمایه های فوق را داشته باشند .
اول – برخورداری از حقوق و دستمزد,پشتیبانی ها و وام ها یکسان با سپرده گذاریفرنگی
ممکن استاز جمله ابتدایی ترین حقوق و دستمزد, برخورداری از خلق و خویمتساوی با سایرافراد باشد . به رغم اینکهاکثری از کشورها جهت جذب سرمایه گذاران به اعطای حقوق و دستمزد و تسهیلاتی بیش تر از سرمایه گذاران داخلی خویشمبادرتمیکنند,لکن به حیثمیرسد در صورت مساعد بودن موقعیتمرزوبوم برای سپرده گذاری, صرف اعطای دستمزدهم اندازه با سرمایه گذاران داخلی , سرمایه گذاران فرنگی را به مرزوبوم جذب خواهد نمود . در این سمت ماده 8 ضابطهسپرده گذاری چنین مقرر مینماید:(سپرده گذاری های فرنگیشامل اینضابطه از همگیدستمزد,حمایتها و تسهیلاتی که برای سپرده گذاری های داخلی موجود هستبه صورت یکسان برخوردار هستند.( در ماده مزبور به حقوق و دستمزد,پشتیبانی ها و وام ها اشاره شده‌است که به لحاظمیرسدآنان همانا (حقوق و دستمزد(معادلمیباشد.مراد از حقوق و دستمزدهم اندازه آن است که قانون ها و قانون هادرباره یسپرده گذاری داخلی و فرنگیبه صورت یکسان اعمال خواهد شد . به ابلاغ دیگر , در اخلاق و رفتار با سرمایه گذاران فرنگیدراینمرز و بوم تبعیضی صورت نخواهد گرفت . درپی عبارت (حقوق و دستمزد(, قانونگذار به (حمایتها( و (وام ها( اشاره کرده است.بهاینمعنی که در هر جا که از سرمایه گذار داخلی حمایت گردد , از سرمایه گذار فرنگیهم حمایت خواهد شد . به همین ترتیب درصورتی که تسهیلاتی به سرمایه گذار داخلی اعطا شد , سرمایه گذار فرنگیهم از این قاعده مستثنا نخواهد بود و به اوهم چنین تسهیلاتی اعطا خواهد شوید. قابل ذکر است این ماده از جمله موادی هست که در حینثبت آن با اختلاف نظرهایی همراه بود . در طرح اولضابطهسپرده گذاری به جای (پشتیبانی ها(, عبارت ( معافیت ها ( مقرر شده بود و از این جهت مورد اعتراض بعضا از نمایندگان مجلس واقع شد .دلیلمعارضان حاکی از آن بود که معافیت های مالیاتی در سرزمین به حیث ضرورت فعالسازیایجاد در قسمت های محروم مرزوبوم و به حیث حمایت از بخش محرمانه که ضرورت دارااست تقویت شود , داده می شود و هر که از بیرون مرزها سرمایه خویش را میاورد و دفترخویش را تعیین می نماید, قاعدتاَ بخش محرمانه ضعیفی نیست که معافیت های مالیاتی ,به صورت لزوم ,در اختیارآنهاهم قرار گیرد . از آن جا که به رغم وجود بعضی نظرهای مخالف , اکثریت نمایندگان موافق ماده مزبور بودند ,نوشته ماده به به عبارتیصورتموردثبت واقع شد .لکندرپیاختلال شورای پاسبانمبتنی براینکه معافیت برای بیگانگان برخلاف قانون اساسی کشور است , عبارت ( معافیت ( از نوشته ماده حذف شوید و (حمایتها( جایگزین آن شد . درهرحال,سپرده گذاری های فرنگی از همگی حقوقی که برای سپرده گذاری های داخلی حال و روز شده به صورت یکسان برخوردار می گردند و از تمامی معافیت های مقرر در ضابطه مالیات های بی واسطه,از جمله معافیت پانزده ساله ای که صرف حیث از سرمایه گذاران داخلی و فرنگی برای افرادحقیقی و واقعی و حقوقی که در بخشها آزاد به گونه هایکار های اقتصادی اشتغال دارا‌هستند مقرر شده است ,فایده مند میگردند. دوم - تضمین در قبال ملی شدن و سلب مالکیت رسمی
از سایر تضمین هایی که ضابطهسپرده گذاری برای سرمایه گذاران فرنگی در لحاظ گرفته است , تضمین در قبال ملی شدن و سلب مالکیت رسمی است .به‌این توضیح که طبق قانون هامیان المللی ,به دست آوردن اموال خارجیان می بایستبه صورترسمیصورت گیرد . به عبارت دیگر ,
علی رغم آن که ضابطهاذنثبتیا این که نمایندگی شرکت هافرنگی و آئینطومار اجرایی آن , هیچ مدل اشاره ای به لزوم ثبت شعبه یا این که نمایندگی موسسه هافرنگی ندارند و صرفااذنثبتآنانرا با رعایت قوانین مخصوصی صادر نموده اند , با وجود این زیرا به موجب ضابطه فوق موسساتفرنگیمیتوانند( در چارچوب مقررات و ضوابطمملکت به ثبت شعبه یا این که نمایندگی خویشمبادرتنمایند( و به موجب ضوابط و قانون هامرزوبوم لزوم ثبتآنهالازم قلمداد شده است ,به این ترتیبموسساتفرنگیخیرفقط به ثبت شعبه و نمایندگی های خویش مجاز میباشند, بلکه برای عمل در کشور‌ایران ملزم به ثبت خواهند بود . طبق ماده 3 ضابطهثبتشرکتهای,تصویب شده 1310 :( از مورخ اجرای این ضابطه هر کمپانیفرنگی برای این که بتواند توسط شعبه یا این که نماینده به کارها تجاری یا این که صنعتی یا این که مالی در جمهوری اسلامی ایراناقدامکندمی بایست در مرزوبومبا اهمیتخویشکمپانیرسمی شناخته شده و در سازمانثبتورقه ها تهران به ثبت رسیده باشد .( سوالی که درباره با ماده مزبور که هنوز به قوت و اعتبار خویش باقی میباشد, مطرح میشود این است که کمپانیفرنگی برای آن که بتواند در کشورایراناز روش شعبه یا این که نمایندگی به عملسرگرم شود , چه چیزی می بایست در سازمانثبتموسسه هاثبت گردد ؟ چون از یک سو همان طور که مراعاتشوید ماده 3 یاد شده به لزوم ثبتخویشکمپانیفرنگی اشاره داراست و همینطوربعضا از مواد آئینطومارضابطه مزبور به عنوان( نظامنامه اجرای ضابطهثبتشرکت های(تصویب شده 1310 به لزوم ثبت شعبه و نمایندگان آن دقتداراست,درحال حاضر آن که از طرف دیگر آئینطومارثبت شعبه یا این که نمایندگی ,تصویب شده 1378 صرفا به روشثبت شعبه یا این که نمایندگی اشاره کرده است,سوای آن که توجهی به ثبتخویشکمپانیفرنگی داشته باشد . در جواببدین سوال به حیثمیرسد که بایستی به هرمورد از دو جورقانون هایاد شده به توجهاعتنا گردد تا در صورتقابلیت و امکاندر میانآنانعده شود , در غیر این صورتمعلوم گردد که کدام نوع از ضوابط بر مدل دیگر برتری و ارجحیت دارااست. از مطالعه ظریفضوابطتصویب شده 1310 چنین استباط می شود که آن چه که بایستی در کشور‌ایران به ثبترسد,ابتدا:خویشکمپانیفرنگی و دوم : شعب و نمایندگان کمپانیفرنگیاست. این قضیهخیرفقط از مفاد ماده 3 ضابطهثبتشرکتهای, بلکه از مفاد ماده 5 نظامنامه یاد شده هم استباط می شود . طبق ماده 5 مزبور :( برای ثبت هر کمپانیفرنگینثارسندهاتحتحتمی است ...(به این ترتیببه صورتجداخویشکمپانیفرنگیمی بایستثبت شود .البتهدرخصوصثبت نماینده با مواد تحت روبرو هستیم . به موجب بند 3 ماده فوق از جمله این ورقه ها( یک ورژن مصدق از اختیارنامه نماینده بیشترکمپانی در جمهوری اسلامی ایران و در شرایطی که که کمپانییکسری نماینده غیر وابسته در کشور‌ایران داشته باشد یک ورژن مصدق از اختیارنامه هریک از آنها(میباشد. طبق مواد 10 , 11 و 12 نظامنامه فوق الاشعار در حالتی که نماینده بیشتریا این کهغیروابستهکمپانیفرنگیتغییر تحول یابد , این زمینهمی بایستثبت شود . مضاف بر اینکه طبق ماده 8 به عبارتی نظامنامه ,ثبت شعبه هر کمپانیفرنگی به ارائه مدارک متعلقاست و طبق ماده 11 آن ,در‌حالتی که شعبه جدیدی تاسیس شود ,بایستیثبت گردد .براین اساسفیضمیگیریم که ثبتهر مورد از کمپانیفرنگی, نماینده و شعبه
شرکتهای تضامنی و نسبی در زمره شرکتهایافرادمیباشند. در تعریفموسسات تضامنی بایستیاظهارکرد شرکتی است که در زیرنام مخصوصی برای کارها تجاری فی مابین دو یا این کهیکسری نفر ,متعهد تضامنی تشکیل می شود و چنانچهمیزان داراییکمپانی برای همگی قروض کمپانی کافی نباشد ,هر مورد از شرکاء مسئول پرداخت تمام قروض است .( ماده 116 ق . ت ) در تعریفکمپانی نسبی نقل شده شرکتی است که برای کارها تجاری پایینناماختصاصیمیان دو یا این کهتعدادی نفر تشکیل و مسئولیت هریک از شرکاء به نسبت سرمایه ای است که در کمپانینهاده اند .( ماده 183 ق . ت )این موسسهموسسات غالباَ از سمتاشخاصی تشکیل می شود که به یکدیگر اعتماد دارا هستند. در انگلستان بدیناین مجموعهشرکتهای partnership تفسیر می شود و در کشورهای انگلوساکسون این موسسهشرکتهای شخصیت حقوقی ندارند در دستمزدکشور ایرانکمپانی تضامنی و نسبی دارنده شخصیت حقوقی جدا است و بودجه آن از بودجه شرکاء جداست و ممکن است ورشکسته اعلام گردد چون تاجر تلقی می شود .( ماده 412 ق . ت ) در صورت ورشکستگی کمپانی, طلبکاران کمپانی نسبت به میزان داراییکمپانی بر طلبکاران خویش شرکاء ارجحیت دارا هستند. شخصیت حقوقی کمپانی تا آن جا از شخصیت شرکاء جداست که ورشکستگی کمپانی با ورشکستگی شرکاء و ورشکستگی شرکاء یا این که ورشکستگی کمپانی ملازمه ندارد .( ماده 128 ق . ت ).سود این استقلال شخصیت این است که ملیتکمپانی از ملیت شرکاء هم جداست ,اگر چه که در دست گرفتن شرکاء بر این مدلکمپانی از موسسات دیگر بیشتر است . • بررسیمیزان مسئولیت شرکاء
در کمپانی تضامنی ,در شرایطی که که بعداز انحلال و تصفیه کمپانی, خواه این انحلال ناشی از ورشکستگی یا این کهاز روی اراده باشد ,مشخص شود کمپانی ناتوان از پرداخت جزو بدهی های خویش است ,هر مورد از بستانکاران حق مراجعه به اموال فردی یک یک شرکاء نسبت به کل بدهی کمپانی را داراست.چون که مسئولیت شرکای این مجموعه(کمپانی تضامنی )نیز تضامنی و نیز نامحدود و بی رابطه با سهم هر سهیم در کمپانی است . بخش دوم ماده 124 ق . ت مسئولیت نامحدود و تضامنی شرکاء را به‌این نحو ابلاغمیدارد: (....در هر حال هیچ یک از شرکاء نمی توانند به نسبت دادناینکهمیزان قروض کمپانی از میزان سهم وی در کمپانی تجاوز مینماید از تادیه قروض کمپانی امتناع ورزد .تنها در رابطه هادربین شرکاء مسئولیت هریک از آنها در تادیه قروض کمپانی به نسبت سرمایه خواهد بود که در کمپانینهاده است آن نیزدر صورتیکه که در کمپانیطومار ترتیب دیگری اتخاذ نشده باشد (. نامحدود و تضامنی بودن مسئولیت شرکاء برای پشتیبانی از افراد ذی نفع و فقطدر قبالآنان کاربرد داراست و شرکاء در ارتباط هادربینخویش مشمول قاعده مسئولیت به نسبت سرمایه در کمپانی است . در نصیبانتها ماده 124 بالا ,قابلیت و امکان اتخاذ ترتیب دیگر در کمپانیطومار را تجویز کرده استولی این توافق صرفاَ در رابطه هادر بین خودشان حاکم است و علیهافراد ثالث اعتباری ندارد چونضابطه آمره است . حالت فوق الذکر درخصوصشرکت ها تضامنی ,درباره با کمپانی نسبی از پیچیدگی کمتری شامل است. در کمپانی نسبی مسئولیت هر مورد از شرکاء به نسبت سرمایه ای است که در کمپانینهاده است . در سود, در کمپانی نسبی میزان سرمایه ای که سهم دار در کمپانیداراست و تعهداتی که از شرکت کردناو به توشهمیاید تعادل منطقی موجود هست.هم اکنوندرصورتیکه در کمپانی با یک میلیون سرمایه و یک میلیارد بدهی پرداخت نشده بعد از انحلال کمپانی,
مورد ها انحلال کمپانی سهامی گاه در ضابطهپیش گوییشدهاستدراین حالت انحلال رسمی است و گهگاهکمپانی به امر دادگاه منحل می شود در این حالت انحلال قضایی است . • الف - انحلال رسمی قواعد همگانی انحلال شرکتهایدرخصوصکمپانی سهامی قابل اعمال است . طبق بند 1 و 2 ماده 186 ضابطهافراد حقوقی و شرکتهای تجاری کمپانی سهامی در نکات زیر منحل می شود : 1 - زمانی کهکمپانی موضوعی را که برای آن تشکیلشدهشدهاست انجام داده یا این که انجام آن ناممکن شده باشد . 2 - کمپانی برای بازهمشخص تشکیل شده و آن بازه منقضی شده باشد , مگر این کهزمانمذکورقبلی از انقضاء تمدید شود . 3 - مجمع همگانی فوق العاده به هر عاملی به انحلال کمپانی رای دهد . 4 - مخلوطیا این کهجزءجزءکردندر صورتیکه که باعث به محو شخصیت حقوقی کمپانی شود . 5 - صادر شدن حکم قطعی دادگاه مبتنی بر انحلال در مواقعی که در ضابطه مقرر شده‌است. 1 - انجام قضیهمعلوم معمولاَ در اساسنامه شرکتهای تجاری زمینهکمپانیحیاتی و اعتنامختصمشخص و معلوم می شود چونکمپانیتنها در موضوعی قادر استکار داشته باشد که در اساسنامه قید شده‌است و زیراعملبیرون از زمینهکمپانی ممنوع است , موسسین تلاش می نمایندبزرگترین دامنه شمول را برای عملکمپانیتعیینکنند.به نحوی که در مجلهقانونیگهگاه دو یا این که سه برگه از خبرنامه به انتخابقضیه یک کمپانی اختصاص داده می شود . در کمپانی سهامی انتخابمسئلهکمپانی به لحاظ شرکاء است که حدود عملیات کمپانی را مشخص می نمایند.اما از جهت نگهداریدستمزدبقیه افراد و رعایت مشروعیت رقابت و ممنوعیت گزینش یک مورد برای یک سریکمپانی همنام ,سازمانثبتشرکت های بر تعیینقضیهکمپانیآنالیزدارااست.زمینهکمپانی معمولاَ نوعی گزینش می شود .مثلا شرکتی برای کارها ساختمانی تشکیل و به ثبتمیرسد. این تعیین به کمپانیاذنمیدهد که بعد از انجام یک پروژه ساختمانی مبادرت بهساخت پروژه دیگر کند و یا این کههمزمانیکسری پروژه ساختمانی را در امرفعالیتخویش قرار دهد .در اینحالتقضیهتعیین شده مسئلهمستمر انجام کارکمپانی است . در مواقعی دیگر کمپانی برای انجام پروژه مشخص تشکیل می شود و بعداز آن کمپانی حق ادامه کار در پروژه دیگری ندارد . شرکتی که برای ساخت پروژه ساختمانی معلوممثل تونل مانش یا این کهساختمان بلند مخابراتی تهران تشکیل می شود ,بعدازساخت موضوعی که به خاطر آن تاسیس و درست شدهشدهاست منحل می شود .چون در گزینشقضیهکمپانیکار دیگری گنجانیده نشده است و کمپانی از ابتدا برای انجام زمینهیگانهتشکیلشدهشدهاست و غیر از آنچه در مجمع همگانی موسس سهامداران بر آن توافق نموده اند کمپانی حق اقدام بهفرمان دیگری ندارد . در پایانکمپانیفارغ اززمینهمیماند و به صورت قهری منحل می شود . قضیهمشخص و معلومکمپانی با نقص دیگری هم مواجه است که عبارت است از عدم قابلیت و امکانبه وقوع پیوستن موضوعی که کمپانی برای انجام آن ایجاد شده است. در مواقعی که موردکمپانیگونه عام فعالیتی رقم خوردهشدهاست با عدم قابلیت انجام یک پروژه کمپانیمیتواند پروژه دیگری را در فرمانعملخویش قرار دهد ,البته در مواقعی که موردمشخص و یگانه است در صورت عدم قابلیت و امکان انجام مسئلهکمپانی منحل می شود .اما مجمع همگانی فوق العاده با تغییر‌و تحولتصحیح اساسنامه و تغییر تحولمسئلهمیتواند از انحلال کمپانیدوریکنندچوندراینصورتنقصبا اهمیتنبودعزم سهامداران برای ادامه کارکمپانی است .
همانطور که اشاره شد ,مهمتریندلیلی که یک کمپانیفرنگی به تاسیس شعبه در سرزمین دیگری مبادرتمیکند, بازاریابی است . صادرکنندگان اکثر اوقاتبدینسود می رسند که تجارت از روش شعب یا این کهشرکتهای فرعی بازارهای جدید ای را بر روی تولیدهاآنها می گشاید و مشتمل برادلهپرورش قابل توجهی میباشد.بدین ترتیب برای به وقوع پیوستن چنین هدفی ممکن استکمپانیفرنگی به تاسیس شعبه یا این کهکمپانی فرعی مبادرتکند. تفاوت با اهمیتگزینش کننده در بین این دو دسته قالب حقوقی در آن است که شعبه صرفاقسمتی از وجود صادرکننده در مرزوبومفرنگی است و از روش دایر کردن دفتر کاریا این که شعبه , صادر کننده شخصاَ در آن مرزوبوم حاضر است ,سوای آن که شخصیتی مختلفی و جداگانه از کمپانیبا اهمیت داشته باشد .بدین ترتیبدر صورتیکه شعبه کمپانیفرنگیدرخواست کنندهاخذ اعتبار بانکی باشد ,بانک به دریافت وثیقه یا این که ضمانت از کمپانیفرنگیمبادرت نمی کند.چون دیون شعبه خویش به خویش دیون کمپانیاساسی خواهد بود . با وجود این موسسه فرعی خلاف شعبه , شخصیت حقوقی جدا از کمپانیفرنگیحیاتی در مملکتفرنگی که در آن به ثبت رسیده است , کسب مینماید و چنان چه درخواست کننده اعتبار بانکی باشد ,بانکممکن است ضمانت واجب را از سمتکمپانیمامان برای تضمین دیون کمپانی فرعی درخواستکردنکند. ماده 2 آئینطومارثبت شعبه یا این که نمایندگی , شعبه کمپانیفرنگی را چنین تعریفمیکند:( شعبه کمپانیفرنگی, واحد محلی تابع کمپانیمهم است که مستقیماَ قضیه و وظیفه هایکمپانیبا اهمیت را در محل انجام می‌دهد.عمل شعبه در محل ,ذیلاسم و متعهدکمپانیاساسی خواهد بود .( سازه بر تعریف فوق , اولاَ : شعبه واحد محلی کمپانیمهماست. یعنی با ثبت شعبه در کشور‌ایران گویی کمپانیفرنگی در کشور ایران حاضر است ; ثانیاَ : این واحد به صورتبی واسطهمسئله و وظیفه کمپانیاساسی را در کشور ایران انجام خواهد اعطا کرد. به عبارت دیگر ,صرفا در چارچوب اساسنامه کمپانیحساس, و خیربیشتراز آن ,میتواندکارنماید; ثالثاَ : شعبه کمپانیفرنگی بانام و دارای مسئولیتکمپانیبا اهمیت خواهد بود . به عبارت دیگر ,تمامی مسئولیت های رسمی را کمپانیمهم خواهد داشت و در صورت لزوم کمپانیحساس پاسخگو است. قانون هاثبتموسسات و مالکیت های صنعتی و معنوی در بخشها آزاد تجاری – صنعتی ج . ا . ا به نحوی شعبه را تعریفکرده است که گویی منظور از آن کمپانی فرعی هست. طبق بند 7 ماده 1 قوانینمذکور:( شعبه یک کمپانییا این که موسسه ,فرد حقوقی است که در حوزهبه وسیلهکمپانییا این که موسسه اساسی که در بیرون از حوزهساخت شده ساخته شدهشدهاست و اکثریت سهام آن وابسته به کمپانییا این که موسسه مذکوراست و این فرد حقوقی جدید تاسیس ,کمپانییا این که موسسه فرعی آن به حساب آورده می شود.(همان طور که مراعات می شود , طبق مفاد این بند معنی شعبه و کمپانی فرعی در نیز آمیخته شده‌است.چون مقرر گشته است همین که اکثریت سهام کمپانینو تاسیس وابسته به کمپانیدارای اهمیت باشد ,کمپانی مزبور ( شعبه ( قلمداد خواهد شد .حالا آن که آن چه که به صورتبنیادین از شعبه در حقوق و دستمزد تجارت در میان الملل مورد‌علاقه است , واحدی است که لزوماَ صد در صد سهام آن وابسته به به عبارتیکمپانیاساسیهست و فارغ از آن که شخصیتی غیروابسته داشته باشد , در واقع محل کاربه عبارتیکمپانیمهمبه حساب آورده می شود.
- مالکیت 100 %(سوای نیاز به سهیم محلی ) - فرآیندثبت نمودن کمپانی در دانمارک ,پرسرعت,غیر رسمی و به صرفه است . - ثبت آنلاین موسسه هانوبه اینمعنا است که شما در پهنایکسری ساعت مهیاآغاز کسب و عملخویشمی باشید. - هیچ دستهقوانینیجهت دریافت اقامت مستمررئیسکمپانی,از جملهرئیساستدلال, هیئت مدیره یا این که هیئت تحلیلنیست. - هیچ دستهمدرک محضری نیاز نیست. - نرخ مالیات کمپانی نسبتاَ ذیل( 25 %) است . علاوه بر این , سرمایه گذاران فرنگیمیتوانند از نرخ مالیات ویژه برخوردار شوند . - نرخ مالیات برای ثبت کردن کمپانی در دانمارک در مقایسه با دیگر کشورهای شمال اروپا زیرخیس است . - موقعیت زبانی مضاعف انعطاف پذیر است و بعضااوراق و مدارک را می شود بهلهجه انگلیسی ثبت نمود . - از روش انجام این عملدرینمیهن, می توان برای اقامت دایم در دانمارک مبادرت نمود . - بعداز کسب اقامت دایم در مرز و بوم دانمارک میتوانید تقاضای گذرنامه 5 ساله بدهید . - قابلیت و امکاندریافتراحتروادید برای همگی نقاط عالم - بهرهبرداریاکانت شرکتی و فردی در بانک های این سرزمین - دسترسی به تمام نواحی اروپای شینگن برای مهاجرت, تجارت و اقامت طولانی برهه زمانی - استعمال از برند تجاری (مارک) اروپایی - قانون ها تجاری و گمرکی آزاد در درون اتحادیه اروپا - قابلیت تقسیم و توزیع سود سهام به صورت موقت موجود هست. • همه گیرترینگونه هایکمپانی در دانمارک
1 - کمپانی محدود همگانی 2 - کمپانی محدود محرمانه 3 - کمپانی محدود همگانی اروپایی 4 - تیم بندی اقتصاد اروپایی 5 - سپرده گذاری مشترک 6 - کسب و عمل انفرادی شایع تریناشکالکمپانی در دانمارک دو مدلنخستینمیباشد. خصوصیاتکمپانی محدود همگانی:دریناین موسسه نیاز به قیمموجود هست که دستکمیک کدام ازآنهامی بایست مقیم اتحادیه اروپا باشد .مدیریت استخدامی کمپانیبایستی شهروند اتحادیه اروپا باشد .اندازه سرمایه ضروری برای کمپانی محدود همگانی 67 هزار یورو است.اکانت های کمپانیبه صورتهر سالهبررسی می شود . خصوصیاتکمپانی محدود محرمانه:درایناین مجموعه لزومی نیست که سرپرستان و مدیریت مقیم دانمارک باشند .اکانت های کمپانیمی بایستبه صورتهر سالهبه وسیله یک حسابرس بررسی گردد .میزان سرمایه ضروری برای تاسیس کمپانی محدود سری 10 هزار یورو میباشد. قابل ذکر است , در مملکت دانمارک دو روشثبتموجود است.نام نویسی آنلاین و نام نویسی کاغذی و پیچیده . در روشنام نویسی آنلاین ,شخصدرخواست کنندهمیتواند در زمانچندین ساعت و به وسیله سیستم نام نویسی الکترونیکی توسطاداره کسب و عمل دانمارک به ثبترسد.درینروش, نیاز به حضور اولشخص در سرزمین دانمارک نمیباشد و همهروندثبتبوسیلهاداره کسب و فعالیت دانمارک طی می شود و نهایتاَ حتمی است درخواست کننده یک امضای دیجیتال ارائه دهد . در روشنام نویسی کاغذی ,شغل هایذیربطاز روشموسسه هاثبت و ماشین کرایه ای های تجاری در مرزوبوم انجام می شود . این روشثبتزمان گیر و پیچیده است و ممکن است 2 تا 3 هفته به ارتفاع انجامد .قابل ذکر است ,نام نویسی سنتی و کاغذی در دانمارک ,یگانهموسساتدارای مسئولیت محدود است. • مدارک موردنیاز جهت ثبتکمپانی در دانمارک چه چیزی است ؟
- ارائه اسمکمپانیبه وسیلهشخصدرخواست کننده که مبادرت بهثبت نمودن کمپانی در دانمارک کرده است.
در دستمزد انگلیس , مطابق ضابطه شرکتهای تجاری تصویب شده 1980 شرکت دارای تعهد محدود می توانست دستکم با دو نفر تشکیل گردد البته در ضابطه نو 1992 , شرکت دارای مسئولیت محدود با دستکم یک نفر نیز مقرر شد . یک فرد فرنگی هم نظیر تبعه انگلیسی میتواند عضو شرکت گردد اگرچه تمام شرکای شرکت فرنگی باشند , آن شرکت با شرکتی که شرکایش تبعه انگلستان می باشند , فرقی نخواهند داشت . در دستمزد انگلیس آورده شرکاء در موسسات بامسئولیت محدود ممکن است پول نقد , انجام سرویس یا این که میزان دارایی های دیگر باشد . همینطور املاک , زمین , اموال محسوس و غیرمحسوس و یا این که پروانه و جواز علایم تجاری قادر است تحت عنوان آورده باشد . راجع‌به شرکت ها بامسئولیت محدود به سهام همگانی واجب است سهم الشرکه غیرنقدی بوسیله ارزیاب , تحلیل شود و درخصوص شرکتهای سری چنین لزومی نیست . سهام شرکاء به اشکال متمایز قسمت بندی می شود و هر یک از این گونه های حقوق و دستمزد خاصی را برای دارای اش در بردارد سهم شرکاء میتواند ممتاز یا این که معمولی باشد . سهام قابل انتقال است . مطابق ضابطه , گزینش اختیار مدیران با شرکاست و مدیران نمایندگان شرکاء در سازمان شرکت وفادار محدود میباشند و در رابطه با افراد ثالث , نماینده شرکت محسوب میشوند . شرکاء حق دارا هستند در اساسنامه اختیارات مدیران را محدود کنند لکن این محدودیت ها در قبال افراد ثالث قابل نسبت دادن نیست . هر شریکی به نسبت سهم خویش در موسسه ها بامسئولیت محدود به سهام حق دخالت در کارها شرکت و رای در تصمیمات مرتبط با مجمع همگانی داراست . شرکاء شرکت میتوانند با توافق آراء شرکت را منحل کنند . شرکاء یا این که اعضاء بر مدیران در اختیار گرفتن دارا‌هستند , همینطور شرکاء حق تغییر تحول اساسنامه را دارا‌هستند . شرکت دارای مسئولیت محدود دارنده مجمع همگانی است که‌این مجمع همگانی برای احقاق حق جمعی شرکاست . شرکاء حق دارا هستند با ثبت مجمع همگانی , مورد شرکت را مطابق با مقررات تصویب شده سالهای 1948 و 1980 تغییر و تحول دهند . در صورت توافق آراء آنان میتوانند با تغییر و تحول شرکت طومار که به حکم محکمه انجام میگیرد , اسم شرکت را تغییر‌و تحول دهند . • وظیفه‌های شرکاء
شرکائی که در تاسیس شرکت دخالت دارا‌هستند دارنده تکالیفی مشخص و معلوم در تاسیس میباشند . موسسین شرکت که جهت فعال سازی مبادرت می کند همگی اقدامات حتمی چهت نیل به انگیزه را انجام می دهند . شرکاء حق ندارند سهام خویش را در معرض همگانی گذاشته یا این که سندها قرضه را منتشر کنند . وظیفه های آنها نظیر وظیفه‌های امین است . موسسین بایستی دقت نمایند که برای خویش نفع محرمانه قرار ندهند و از جمله اینکه بیش تر از میزان حقیقی وواقعی روزنگار انجام ندهند . در صورت تخلف , شرکاء حق طرح دعوی مقابل آنها را دارا هستند . همینطور شرکاء حق دارا هستند به واقعه آراء غیرموسس , قراردادهایی را که فی مابین شرکت و موسسین انعقاد شده است و در آنها تکالیف موسسین رعایت نشده است کنسل کنند . موسسین , مدیران را تعیین می نمایند اقدامات ضروری برای علم آموزی سرمایه را انجام می دهند و در این سو بایستی تکالیف مقرره فوق الذکر را رعایت کنند . دراین این موسسه شرکتهای , اعضاء حق ندارند سهام خویش را در معرض عموم نهاده یا این که ورقه ها قرضه منتشر کنند . • بازرسی و چک در موسسات بامسئولیت محدود و تضامنی در حقوق و دستمزد انگلیس
سازمان های بازرسی و نظارتی : در حقوق و دستمزد انگلیس در باب شرکتهای تجاری قضیه این فصل دو شیوه آنالیز بر موسسه ها تجاری درنظرگرفته شده که می توان آنها را به عنوان محاسبه از خارج ( بیرون از شرکت ) و ارزیابی از داخل نوع بندی نمود .
طبق ماده 94 ضابطه تجارت , شرکت متعهد محدود شرکتی است که فی مابین دو یا این که تعدادی نفر برای کارها تجاری درست شده و هریک از شرکا سوای این که سرمایه به سهام یا این که قطعات سهام تقسیم شده باشد تنها تا میزان سرمایه خویش در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است . در شرکت متعهد محدود سرمایه به سهام تقسیم نشده و به صورت سهم الشرکه هست و برای آن برگه ای به اسم سهم الشرکه صادر نمیشود و مانند آن سهام آزادانه قابل خرید و فروش نمیباشد و رضایت بقیه شرکا برای انتقال آن شرط هست .
این مجموعه , این امتیاز بخش اعظم را برای شرکاء دارااست که مسئولیت آنان را در عملیات شرکت , محدود به آورده آنان در شرکت می نماید لذا در شرکت بامسئولیت محدود همانند موسسات سهامی مختص و برخلاف شرکت تضامنی , مسئولیت هریک از سهامداران در خصوص بدهی های شرکت محدود به مبلغ سپرده گذاری شده در شرکت است و در صورت عدم کفایت ناچار نیستند اموال فردی خویش را در این سمت مصرف نمایند . علاوه بر این , تشکیل شرکت متعهد محدود , مضاعف معمولی خیس از تشکیل شرکت سهامی و چه بسا شرکت سهامی یگانه است . سازمان کردن شرکت دارای مسئولیت محدود هم راحت است و معمولاَ بوسیله یک یا این که دو مدیریت انجام می شود . مدیران دراین گونه شرکتهای میتوانند برای بازه نامحدودی تعیین شوند . تشکیل شرکت بامسئولیت محدود , علی الاصول با مبلغ یه خرده سرمایه نیز میسر است . ثبت این دسته شرکت , برای تاسیس بنگاه های کوچک اقتصادی و انجام کار های محدود اقتصادی مضاعف مطلوب است . به دلیل آنکه شرکت متعهد محدود با وجود دستکم دو نفر سهیم به ثبت میرسد و تعیین بازرس در آن از روی اراده است و تشریفات تشکیل مجامع همگانی و هیئت مدیره و نشر اطلاع رسانی ها که در شرکت ها سهامی موجود هست دراین جور شرکتهای گسترده نیست . مجموع امتیازات مذکور , موجب موفقیت این صورت از شرکت در دنیای معاملات شده‌است . با دقت به اهمیت این موسسه , درین مقاله قصد داریم تا شما‌را با قانون ها تشکیل و ثبت شرکت دارای تعهد محدود آشنا نماییم . پیش از آن , پیشنهاد میشود مطالب خواندنی پایین را از دست ندهید .
- راهنمای مرحله به مرحله تشکیل و ثبت شرکت دارای تعهد محدود - ثبت شرکت دارای مسئولیت محدود خوب تر است یا این که سهامی مختص ؟ - مدارک موردنیاز برای ثبت شرکت بامسئولیت محدود
1 - نکات دارای اهمیت در نام شرکت دارای مسئولیت محدود طبق ماده 95 ضابطه تجارت در نام شرکت می بایست عبارت ( بامسئولیت محدود ) قید شود بلندمرتبه آن شرکت مقابل افراد ثالث شرکت تضامنی محسوب و تابع قوانین آن خواهد بود . نام شرکت نباید متضمن نام هیچ یک از شرکا باشد تبارک شریکی که نام وی در نام شرکت قید شده علیه افراد ثالث حکم سهیم ضمانت کننده در سهیم تضامنی را خواهد داشت . 2 - طریق تشکیل و ثبت شرکت دارای مسئولیت محدود در شرکت طومار نسبت شرکت کردن هر سهیم و سهم الشرکه هر یک از جمله نقدی یا این که غیرنقدی که می بایست روزنگار شده باشد , قید میگردد . تشکیل شرکت بامسئولیت محدود از روش پذیره نویسی همگانی ممکن نیست و مورد کار شرکت که در شرکتنامه قید می شود هم می بایست مشروع بوده و شرکا , قصد و رضای خویش را با امضای آن اعلام دارا‌هستند و زیرا شخصیت شرکا در شرکت دارای مسئولیت محدود اهمیت دارااست , خطا راجع‌به شخصیت شرکا سبب بطلان شرکت می شود .
الف - حالتقبولسپرده گذاریفرنگیافرادحقیقی و واقعی و حقوقی اهل ایران علاوه بر موقعیت عام قبولسپرده گذاریفرنگی, قانونگذار به موجب ماده 5 دینطومارسپرده گذاریافرادحقیقی وواقعی و حقوقی اهل ایران را که با سرمایه با منشافرنگیدرخواست کنندهسپرده گذاری در کشورایرانمیباشند,موظفکرده است تا به مراد برخورداری از وام ها و حمایت های ضابطه, مستندهایی را که موئد عمل های اقتصادی و تجاری آن ها در آن سوی مرز باشد هم ارائه دهند . به لحاظمیرسد این دستور به خواستهدوری از هر نوع سوء استعمالدر سوی برخورداری از این ضابطه تمهید شده‌است.چون در غیر این صورت سرمایه گذار اهل ایرانمیتواند با بیرون نمودن سرمایه داخلی خویش و وارد نمودن دوباره آن خویش را زیر شمول تضمین های ضابطهسپرده گذاری قرار دهد . سوالی که در این راستا ذهن را به خویشسرگرممینماید,مراد قانونگذار از عبارت (کار های اقتصادی و تجاری (است. آن چه که از ماده مذکور برمی آید , آن است که قانونگذار تمایلی به قبول ارز ناشی از صادرات محصول ها داخلی تحت عنوان سرمایه فرنگی ندارد .به همین منظور است که افراداهل ایرانمی بایستکار اقتصادی و تجاری خویش را در آن سوی مرزثابتکنند. مضاف بر اینکه با وجود نگارش ماده مزبور , چنین به لحاظمیرسد که خواسته قانونگذار از (کار های اقتصادی و تجاری (, هرگونه عمل پول سازی است که باعث به کسب درآمد ارزی در آن سوی مرزشده است , که درصورتی که چنین باشد سرمایه ای که در فیضکار های علمی و یا این که به وراثت از پدر و مادر مقیم آن سوی مرز اکتساب شده همپایین پوشش ضابطهسپرده گذاری قرار میگیرد.در هر حال ارائه این نوع مدارک ,از جملهحالتقبولسپرده گذاریافرادواقعی و حقوقی اهل ایرانمیباشند و برای بقیه سرمایه گذاران الزامی نخواهد بود . ب - وضعیتقبولسپرده گذاریفرنگیسوایجوازقبل بعضا از سرمایه گذاران فرنگیسوایبه دست آوردن مجوزسپرده گذاری به سپرده گذاری در کشورایرانمبادرتمینمایند.چونبه دست آوردن مجوزسپرده گذاری یک تکلیف نیست, بلکه یک حق رسمی است . به عبارت دیگر , به موجب ضابطهسپرده گذاری این حق برای سرمایه گذاران فرنگیساختشده است تا با به دست آوردن مجوزسپرده گذاری از تضمین های مقرر در ضابطهسپرده گذاری برخوردار گردند . قانونگذار به موجب ماده 6 آئینطومارسپرده گذاریروش را برای سرمایه گذارانی که بعدازسالهاسپرده گذاری در جمهوری اسلامی ایران, به به دست آوردن مجوزسپرده گذاری و استعمال از این حق رسمیرغبت یافته اند , هموار کرده است. به موجب این ماده سرمایه گذار فرنگی که سوای برخورداری از پوشش ضابطه قبلاَ در کشورایرانسپرده گذاریکرده است,میتواند با طی فرآیندقبول, برای اصل سپرده گذاریصورت گرفته از پوشش ضابطه برخوردار شود .به این ترتیبزمانی سرمایه گذار فرنگی که در سطح ورود به جمهوری اسلامی ایران به گرفتن مجوزسپرده گذاریمبادرتمیکند,فقط نسبت به ( اصل سرمایه ( و آن چه که در طول روزنخستین وارد کرده است,ذیل شمول ضابطه قرار میگیرد,بایستیعهده دار شد که آن فردسپرده گذاری که بعداَ به دریافت چنین مجوزی مبادرتمینمایدهم از این قاعده جدا نیست و فقط نسبت به سرمایه نخستینخویشپایین پوشش قرار خواهد گرفت .
به طور کلی موقعیت عام قبول سپرده گذاری فرنگی به دو نوع قابل تقسیم میباشد . گونه نخستین , موقعیت هرکدام از پروژه های سپرده گذاری است که در سوی هدف ها و منافع ملی سرزمین ماست و به موجب ماده 2 ضابطه سپرده گذاری طبقه بندی شده‌است . مدل دوم , قوانینی که به صورت و قالب حقوقی سپرده گذاری دارای ارتباط میگردد و در ماده 3 ضابطه سپرده گذاری مورد بررسی قرار گرفته است . الف - وضعیت عام قبول نوشته شده در ماده 2 ضابطه سپرده گذاری در مورد حالت نوع نخستین , ماده 2 ضابطه سپرده گذاری چنین مقرر میکند : ( قبول سپرده گذاری فرنگی مبتنی بر این ضابطه و با رعایت بقیه ضوابط و قوانین روان مرز و بوم بایستی به مراد عمران و ده و عمل تولیدی اعم ازصنعتی , معدنی , کشاورزی و سرویس ها بر پایه ی مقررات پایین صورت بپذیرد : الف - موجب پرورش اقتصادی , ارتقا حرفه آوری , ارتقا کیفیت تولیدها , ارتقا زمان های شغلی و ارتقا صادرات شود . ب - موجب تهدید امنیت ملی و منافع همگانی , تخریب محیط زیست , اخلال در اقتصاد مرزوبوم و تضییع تولیدها بر طبق سپرده گذاری های داخلی نشود . ج - متضمن اعطای امتیاز به وسیله دولت به سپرده گذاری فرنگی نباشد . مراد از امتیاز حقوق و دستمزد ویژه ای است که سرمایه گذاران فرنگی را در وضعیت انحصاری قرار دهد . د - سهم قیمت فرآورده و سرویس ها تولیدی نتیجه ها از سپرده گذاری فرنگی قضیه این ضابطه نسبت به قیمت متاع و سرویس ها عرضه شده در بازار داخلی در حین صادر شدن جواز , در هر قسمت اقتصادی از 25 % و در هر حرفه از 35 % بیشتر نخواهد بود . انتخاب حرفه ها و میزان سپرده گذاری در هر کدام از آنها طبق آئین طومار ای خواهد بود که به ثبت هیات وزیران میرسد . سپرده گذاری فرنگی جهت ساخت محصول و سرویس ها برای صادر شدن به آن سوی مرز – به غیر از نفت ناپخته – از این نسبت ها معاف است . تبصره – ضابطه مرتبط با تملک اموال غیرمنقول اتباع فرنگی تصویب شده 16 / 3 / 1310 همچنان به قوت خویش باقی میباشد . تملک هر گونه زمین به هر میزان به اسم سرمایه گذار فرنگی در قالب این ضابطه مجاز نمیباشد . این ماده بزرگترین ماده ای است که موقعیت و مقررات همگانی قبول سپرده گذاری فرنگی را ابلاغ مینماید . به عبارت دیگر , هیات سپرده گذاری ملزم است به سمت صادر شدن جواز برای هریک از پروژه های سپرده گذاری , مطالب نوشته شده در ماده مزبور را مورد‌علاقه قرار دهد . افزون بر این ماده 2 دین طومار سپرده گذاری هم به لزوم تبعیت از حالت همگانی قبول سرمایه فرنگی تاکید میکند . طبق این ماده : ( سپرده گذاری های فرنگی که در قلمرو کشور‌ایران مبتنی بر ضابطه قبول می شود , از وام ها و حمایت های درج شده در ضابطه برخوردار‌است . قبول اینگونه سپرده گذاری ها تابع وضعیت همگانی قبول سرمایه فرنگی و مبنی بر ارائه التماس کتبی از طرف سرمایه گذار فرنگی و رعایت مقررات مقرر درین آئین طومار است ( . با مطالعه ظریف ماده 2 ضابطه سپرده گذاری به حیث میرسد ایرادهایی بدین ماده وارد است و ولی علت آن تا حدودی به ایرادهای کلی برمی گردد که متوجه طرح اول ضابطه سپرده گذاری در طول ثبت آن بود . از جمله این ایرادها , سلطه بیگانه , حضور ایادی استکبار جهانی تحت عنوان خبر چین و مسایلی از این قبیل هستند که به طوری به اصل مسائل سرمایه و سپرده گذاری فرنگی بی رابطه میباشند .
• گزینش شرکا در فرایند ابتدایی ثبت شرکت , می بایست شرکا انتخاب شوند . ثبت شرکت تک نفره طبق ضابطه مجاز نیست . در کشور ایران موسسه ها متعهد محدود دستکم از 2 نفر , سهامی یگانه از 3 نفر , سهامی عام از 5 نفر و موسسات تعاونی از 7 نفر تشکیل میشوند . دراین ارتباط قابل ذکر است که : - همگی افراد واقعی و حقوقی از جمله اهل ایران و فرنگی میتوانند در کشور ایران شرکت ثبت کنند . دستکم سن برای ثبت شرکت 18 سال است . قابل ذکر است , سهامداران میتوانند تحت 18 سال باشند ولی نمی توانند عضو هیات مدیره باشند . - دارا بودن سوء پیشینه افراد مانعی جهت ثبت نیست صرفا نمی توانند جزء هیئت مدیره , مدیرعامل و یا این که بازرسین شرکت باشند . - افراد فرنگی میتوانند فارغ از سهم دار اهل ایران به صورت مالکیت 100 % در جمهوری اسلامی ایران شرکت ثبت کنند . • گزینش زمینه کار شرکت از جمله ابتدایی ترین پروسه ثبت شرکت , گزینش زمینه شرکت است که می بایست با همیاری و همفکری شرکا صورت پذیرد . مورد شرکت چیزی است که شرکت برای آن ساخته شده است . قضیه شرکت بایستی مشروع و متضمن منافع عقلانی باشد گران قدر از موردها ابطال شرکت خواهد بود . در واقع بایستی هدف ها شرکت به حقیقت نزدیک و دست یافتنی باشند . مدیران نمی توانند در فعالیت از حد زمینه شرکت تجاوز کنند و در صورت تجاوز , کار آنها اثر رسمی ندارد و در صورت تفریط یا این که تعدی همگی مدیران متضامناَ مسئول ضرر صاحبان سهام خواهند بود . به طور کلی موضوعات عمل برای ثبت کردن شرکت به سه مجموعه تحت تقسیم می شود : 1 - موضوعاتی که به کلی غیرقابل ثبت و کار میباشند . 2 - موضوعاتی که گذشته از ثبت نیاز به به دست آوردن مجوز دارا‌هستند . 3 - موضوعاتی که فارغ از نیاز به اخذ جواز از اداره و نهاد ها به ثبت می رسند . براین اساس در حالتی که کار شما نیازمند به به دست آوردن مجوز باشد گرفتن مجوز از نهاد های ذیربط مایحتاج لازم است . این موضوعات مشتمل بر 23 مورد کلی میباشند که هر یک از این 23 مورد خویش دربرگیرنده چندین مسئله دارای ربط به نیز میباشد . • گزینش دسته و قالب شرکت با دقت به تنوع شرکتهای و تجهیزات متمایز که برای هر گونه شرکتی متصور است , تعیین شرکتی که متناسب با قضیه عمل شرکت باشد و در عین اکنون منافع موسسان را تامین نماید , لازم است . ولی پیش از گزینش جور شرکت بایستی به تعدادی پرسش حساس جواب داده شود . اولی پرسش آنکه به چه شکل فعالیتی میخواهیم انجام دهیم ؟ مخاطب ما چه افرادی میباشند و با چه افرادی سرو عمل داریم ؟ برای مثال در صورتیکه یک شرکت عمرانی هستیم و درباره ی ساخت و احداث شهرک های تجاری و اداری , مسکونی , راه و روش سازی و جاده سازی , پل سازی , سد سازی , تونل سازی , شن ریزی , آسفالت کشی و خط کشی عمل داریم , به مراد ثبت شرکت خوب تر آن است که در قالب شرکت سهامی یگانه مبادرت نماییم . چون : اولاَ : شرکت ها سهامی یگانه از اعتبار بیشتری برای شرکت در مناقصات برخوردارند . ثانیاَ : تمدید دوران تصدی مدیران شرکت سهامی مختص دو سال یک توشه و بازرسان شرکت هرکدام یک‌سال یک توشه سبب ساز بررسی بیشتر شرکتهای سهامی یگانه می شود . ثالثاَ : بررسی مرحله سود و ضرر هر ساله و وجود بازرسین درین گونه موسسه ها باعث اعمال در اختیار گرفتن بیشتر این گونه شرکتهای میشود . همینطور , با ثبت کردن شرکت سهامی مختص میتوانید در مزایدات و مناقصات بخش اعظمی شرکت نموده و امتیاز انجام پروژه های بزرگ را دریافت فرمایید .
