صفر تا صد شرکت های تضامنی - نحوه ثبت - مدارک لازم و مراحل ثبت شرکت تضامنی و نسبی

تاسمانی یکی از هفت نوع مشاغل است که مانند همه مشاغل بدون در نظر گرفتن نوع مشاغل درگیر ، شریک بسیار مهم و مهمی در این شرکت است که شهرت آن برای توضیح اهمیت این مهم است. شما:

 مطابق ماده 116 قانون بنگاهها ، شرکتی شرکتی است که تحت نام ویژه ای برای تجارت بین دو یا چند شخص با مسئولیت مشترک تشکیل می شود. در صورت کمبود و مشکل اگر مالکیت شرکت برای پرداخت بدهی شرکت کافی نباشد شرکا مسئولیت پرداخت کلیه بدهی ها و تعهدات شرکت را بر عهده دارند و اگر بین شرکای قراردادی منعقد نشده باشد از نظر قانونی اعتبار نخواهد داشت. در صورت وجود بدهی در شرکت ، کارفرما می تواند هر یک از شرکا را مطالبه کند. و البته درخواست یکی از شرکا مانع از این نمی شود که شما از شرکای دیگر درخواست و درخواست کنید ، البته شریکی که طلبکار به وام گیرنده پرداخت می کند ، می تواند به یکی از شرکای خود مراجعه کرده و نسبت به ضررهای خود متناسب با سرمایه ای که در آن سرمایه گذاری کرده اید. با توجه به این وضعیت ، این نوع شرکت اعتبار خوبی برای مشتریان دارد و در آغاز تأسیس یک شرکت انتخاب شریک اعتماد به نفس و دقت زیادی را می طلبد.
مراحل ثبت شرکت همگام سازی:

 شرکت Tazamani می تواند پس از تأسیس تاسیس شود:

 شرکت با قانون تنظیم می شود.

 کلیه وجوه نقدی و معادل آن به صورت کامل تقویم و تحویل داده می شود.

 به طور کلی ، یک شرکت وابسته به اساسنامه احتیاج ندارد ، اما اگر جلسه ای بین شرکاء وجود داشته باشد ، در صورت لزوم در اساسنامه تأسیس می شود زیرا اساسنامه موارد ضروری مانند:

 - نام شرکت

 - موضوع شرکت

 - مدت زمان فعالیت شرکت.

 - سرمایه به صورت نقدی یا غیرنقدی هر شریک با نام شریک زندگی ،

- شرایط مشارکت در سود و زیان

 - قوانین مربوط به فوت شرکا یا انحلال شرکت به هر دلیلی.

 نکات مهم

 شرکت کارت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نمی تواند تغییر کند مگر اینکه همه اعضای آن را در نظر بگیرند

سرمایه ، اعم از مؤثر و مؤثر ، باید به طور کامل پرداخت شود ، و هیچ یک از محدودیت های خاص برای تقویم تضمین شرکت های غیر پولی وجود ندارد زیرا در این نوع شرکت ، شرکاء مسئولیت کمبود سرمایه و در صورت وجود سرمایه غیر پولی یکی از شرکا کمتر از مبلغ است. درست است که بگوییم سایر شرکا واقعاً قیمت آنها را پرداخت کرده اند. "شرکتی تأسیس می شود که تمام سرمایه نقدی سود سهام به صورت نقدی پرداخت نشود و سهم واریز شود" (ماده 118).

نکته مهم دیگر در مورد نام شرکت ضمانت در مورد ضرورت درج نام شرکت با حداقل یکی از شرکا و همچنین سایر شرکاء با عناوینی مانند شرکا ، برادران و غیره می باشد از جمله: اوراق بهادار شرکتی و برادران یا اوراق بهادار شرکا و شرکا ، البته این شرکت را به عنوان جدا از شخصیت حقوقی شرکت و تفکیک آن از نام شرکتهای دارای نام به نفع شرکت ذکر می کنند و نماینده اعتبار و ضمانت شرکت اگر شریکی که نام وی در نام شرکت درج شده است حذف یا فوت شود ، نام وی از نام شرکت حذف شده و جایگزین دیگری می شود.

در مورد میزان سرمایه ، سود و زیان ، باید در نظر گرفت که علاقه شرکاء نسبت مشارکت آنها "در جامعه بهره تقسیم شده توسط سهم سهامدار است" (قسمت اول ، ماده 119) "در روابط بین شرکاء. شرکت بدهی را به نسبت سرمایه پرداخت می کند. " (ماده 124)
 اسناد مورد نیاز برای ثبت شرکت

 - دو برگه برنامه

 - دو ورق شرکت.

 - دو نسخه اساسنامه

 - فتوکپی شناسه عضو

 - در صورت لزوم مجوز از مراجع ذیصلاح. مطابق ماده 116 قانون شرکتها ، شرکتی شرکتی است که تحت نام جداگانه ای برای تجارت بین دو یا چند نفر تشکیل می شود و اگر دارایی شرکت برای پرداخت کلیه بدهی های شرکت کافی نباشد ، هر شریک مسئولیت همه است.این بدهی است. ضمانت کامل ترین نوع نهاد شرکت است.

    یک شرکت مشارکت ایجاد کنید

تأسیس شرکت با شکل یک شرکت اداره می شود که در دفتر ثبت شرکت ها بصورت چاپی موجود است. شرکت باید شامل نام کامل ، نوع ، موضوع شرکت و آدرس کامل و همچنین نام شرکا یا موسسین و شماره شناسایی و محل آن باشد. اقامتگاه و غیره
برای تشکیل سرمایه گذاری مشترک ، کلیه سرمایه باید به صورت نقدی پرداخت شود و اگر سهامدار مؤثر نباشد ، تقویم باید ارائه و ارائه شود.
با تأسیس شرکت ، بنیانگذاران اساسنامه خود را نیز تنظیم می کنند که این آیین نامه داخلی شرکت است.
مطابق ماده 195 ثبت نام کلیه شرکتهای مذکور در این قانون الزامی است و تابع مقررات قانون ثبت شرکتها است.

    شرکت مدیریت شرکت.

شرکت با حداقل یک مدیر اداره می شود که در میان آنها شرکاء انتخاب می شوند ، مدیر می تواند غیر عضو باشد و در صورتی که مدیران در بین شرکای بدون رزرو حضور داشته باشند ، از خارج انتخاب می شوند (ماده 120 قبل از میلاد). این آئین نامه ممکن است با رعایت شرایط آئین نامه یا به اتفاق آراء توسط سایر شرکا حذف شود. مدیر غیر اصولی با شرایط مندرج در آیین نامه یا در غیر این صورت توسط اکثر شرکا حذف می شود.
اگر مدیر بدون توجیه برکنار شود ، مدیر برکنار شده حق مطالبه خسارت از شرکت را خواهد داشت.
- مدیر یا مدیرانی که در شرکت ذکر شده اند نمی توانند اخراج شوند و حق استعفا ندارند ، مگر اینکه همه شرکای شرکت موافقت کنند.
-در صورت انتخاب مدیر یا مدیران در اساسنامه ، اساسنامه ممکن است به مدیر یا مدیران مربوطه تغییر یابد.
-در صورت انتخاب مدیر یا مدیران در اساسنامه یا اساسنامه ، اما پس از انتخاب آنها ، شرکا می توانند مدیر یا مدیرانی را که در بالا ذکر شد اخراج کنند.
- قلمرو و محدودیت اختیارات مدیر
برای مشارکت شرکت با اشخاص ثالث ، شریک مدیریت باید به نمایندگی از شرکت و در صلاحیت آن عمل کند ، در غیر این صورت شخصاً مسئولیت چنین تعهداتی را بر عهده خواهد داشت.
در دو مورد ، محدودیتهای اختیارات مدیر یا شریک مدیریت به صراحت ذکر شده است:
1. جبران خسارات وارده به شرکت سود سهام ممنوع است (ماده 132 قبل از میلاد).
2- محدودیت در انجام عملیات تجاری (ماده 134 پیش از میلاد)

    مسئولیت شرکت مدیر شرکت

مسئولیت مدنی مدیران قبل از یک شرکت با شرایط وکالت اداره می شود و مسئولیت مدنی مجری در مقابل شرکت مشمول اصول کلی قانون مدنی است که در قانون و قانون مسئولیت مدنی تعیین شده است ، خصوصاً وقتی دامنه اختیارات مدیران در اساسنامه مشخص شده است. شده است

    سهم سود

منافع شرکت به نسبت شرکت تقسیم می شود ، مگر اینکه شرکت در غیر اینصورت شرکت را ارائه دهد ، اما تا زمانی که کسری در شرکت جبران خسارات وارده شود ، هرگونه علاقه به شرکت ممنوع خواهد بود. (استفاده از مواد 119 و 132 قبل از میلاد)
با تشکر از حمایت شما