وظیفه های رئیس یا این که مدیران در سازمان و ثبت کمپانی تضامنی چه می‌باشد ؟

در کمپانی تضامنی شرکا بایستی لااقل یک نفر از دربین خویش یا این که از بیرون در سمت مدیری تعیین کنند . با اعتنا به اهمیت مسئولیتی که شرکا در موسسه ها تضامنی دارا‌هستند , معمولاَ شرکا از فی مابین خویش یک نفر را در سوی مدیری گزینش می نمایند .


وظیفه‌های رئیس یا این که مدیران در شرکت ها تضامنی مبنی بر مصرحات ضابطه تجارت و مفاد شرکتنامه قانونی خواهد بود . اهم این وظیفه‌های به شرح پایین است :
1 - به ثبت رسانیدن کمپانی :
زیرا طبق ماده 195 ضابطه تجارت , ثبت شرکت ها تجاری الزامی است , لذا کمپانی تضامنی به محض تشکیل می بایست به ثبت رسد و رئیس یا این که مدیران کمپانی آن را به ثبت رسانده و نشر اطلاع رسانی مرتبط با تاسیس کمپانی را جهت اطلاع عموم پیگیر باشند . برای به ثبت رسانیدن کمپانی تضامنی می بایست مدارک زیر به سازمان ثبت موسسات تسلیم گردد :
یک - یک ورژن مصدق از شرکتنامه
دو - یک ورژن مصدق از اساسنامه ( چنانچه باشد )
سه - متن به امضاء رئیس کمپانی , حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی و تسلیم تمام سرمایه غیرنقدی با انتخاب ارزش حصه های غیرنقدی
چهار - اسامی سهیم یا این که شرکایی که برای سازمان کردن کمپانی مشخص گردیده اند .

2 - اجرای مصوبات شرکای کمپانی و مفاد شرکتنامه و اساسنامه و ضوابط رسمی

3 - دعوت شرکا برای تصمیم گیری های اصولی در مواقع مقتضی

4 - تحلیل بر گردش کارها مالی کمپانی و تنظیم ترازنامه و اکانت سود و ضرروزیان سال مالی قبلی و صورت بودجه و مطالبات و دیون کمپانی و صورتحساب زمان تلاش سالیانه جهت تسلیم به شرکا و تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی جهت تسلیم به حوزه مالیاتی بعداز ثبت شرکا , درصورتی که موافق اساسنامه می بایست سال به سال به اکانت کمپانی رسیدگی شود . ( تحت ماده 137 ضابطه تجارت ) که با اعتنا به قانون ها مالیاتی می بایست به اکانت کمپانی سال به سال رسیدگی به فعالیت آید .

5 - در صورت تعدد مدیران , دعوت از مدیران برای انجام کارها کمپانی به ترتیب و در مواعد مقرر در اساسنامه و تهیه صورتجلسه ضروری از مذاکرات و تصمیمات و انجام وظیفه بر اساس تقسیم کاری که از سمت شرکا دربین مدیران به فعالیت آمده است .

6 - مراد کردن تمامی ساله لااقل صدی پنج ( 5 % ) یعنی یک بیستم از سود خالص کمپانی تحت عنوان ( سرمایه احتیاطی ) یا این که ( اندوخته رسمی ) برای جبران ضرر و زیان های احتمالی سالهای سپس و عندالامکان با رعایت مفاد شرکتنامه , قضیه کردن اندوخته یا این که ذخیره ازروی اراده برای تامین ضررهای احتمالی و استهلاک اموالی که در اثر به کارگیری فرسوده شده و بهای آنان کاهش مییابد , و هم برای لبریز کردن محل خالی مطالبات مشکوک الوصول و نظایر آن .

7 - تقسیم سود قابل تقسیم در پایان سال مالی در میان شرکا , طبق ماده 119 ضابطه تجارت که می گوید :
( در کمپانی تضامنی منافع به نسبت سهم الشرکه دربین شرکا تقسیم می شود , مگر آن که شرکتنامه غیر از این ترتیب را مقرر داشته باشد ( .

8 - انجام تمامی وظایفی را که طبق قانون ها و قانون ها دارای ارتباط به قضیه برای سازمان کارها کمپانی واجب است و هم در شرکتنامه پیش گویی شده‌است و ارسال صورت جلسات مصوبات شرکا , به مبداء ثبت موسسه ها جهت ثبت و اطلاع رسانی مراتب حتمی الثبت در دفتر کار ثبت موسسه ها , امضای ورقه ها و اوراق با رعایت پیش گویی های معموله در شرکتنامه .
به طور کلی قانون در سازمان کردن کارها کمپانی تابع موقعیت مقرره میان شرکا خواهد بود و در مورد ها بی صدا شرکتنامه باید از قانون ها مرتبط با بقیه شرکت های در رابطه با زمینه دریافت ملاک شود , از قبیل مواد 105 و 144 و 164 و 185 معطوف به ماده 121 ضابطه تجارت و یا این که مواد 118 و 125 و 135 و 136 و 212 لایحه رسمی تصحیح جزء ضابطه تجارت تصویب شده 24/ 12/ 1347 .

9 - پیگیری نشر اطلاع رسانی مرتبط با مورد ها زیرین در مبداء ثبت موسسه ها :
الف - تغییر و تحول اساسنامه کمپانی
ب - تمدید بازه کمپانی زائد بر دوران مقرر
ج - انحلال کمپانی ( حتی‌د‌ر مواقعی که انحلال کمپانی به واسطه انقضای دوران کمپانی صورت میگیرد ) .
د - انتخاب کیفیت تفریغ اکانت
ه - تبدیل شرکا
و - خروج بعضا از شرکا از